Hải Dương Phát Triển Chiến Lược Thị Trường Lao Động

Với một tỉnh nằm ở trung tâm đồng bằng sông Hồng, giao thông thuận lợi, có nhiều khu công nghiệp, tiềm năng phát triển kinh tế đa dạng, phong phú thì nhu cầu cung ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp luôn là vấn đề quan trọng cấp thiết trong phát triển kinh tế.

Việc chuyển đổi cơ cấu kinh tế cũng như quá trình đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp nhà nước, một bộ phận không nhỏ người lao động trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và vì nhiều nguyên nhân đã bị mất việc làm, đời sống khó khăn, ảnh hưởng lớn đến an sinh xã hội.

Tình trạng việc làm nhân viên tại Hải Dương trong những năm qua đang trở thành vấn đề nan giải.

Hải Dương đã giải quyết vấn đề tìm việc làm mới cho khoảng 14.701 lao động, hơn 10 ngàn người mỗi năm được xuất khẩu lao động sang nước ngoài và không ngừng nỗ lực tìm kiếm và đào tạo nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao nhằm thu hút các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Chính vì vậy đào tạo nghề cho lao động thất nghiệp là một trong những vấn đề mà tỉnh đang hết sức quan tâm, nỗ lực giải quyết.

Khó khăn từ thực tiễn

Phần lớn những người trong tuổi lao động là những người lao động chưa có chuyên môn tay nghề cao, chưa đáp ứng được yêu cầu công việc thực tế của doanh nghiệp, đặc biệt như các doanh nghiệp nước ngoài tại tỉnh Hải Dương.

Bên cạnh đó, việc đầu tư kinh phí cho các trung tâm dạy nghề cũng là một trong những khó khăn trong vấn đề giải quyết việc làm Hải Dương đang phải đối mặt. Vì vậy mà các trang thiết bị dạy và học cho những trung tâm đào tạo nghề vẫn còn thiếu và lạc hậu…

Ngoài ra, học viên còn thiếu kinh nghiệm thực tế để áp dụng vào thực hành nghề. Doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong việc thu hút tuyển dụng và đào tạo các ứng viên tìm việc làm. Hầu hết các lao động tuyển vào chưa đáp ứng được yêu cầu công việc, doanh nghiệp đều phải mất thời gian đào tạo lại…

Đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp

Hiện nay, Hải Dương có 35 cơ sở dạy nghề, trong đó có 4 trường cao đẳng nghề, 3 trường trung cấp nghề, 8 trung tâm dạy nghề, 20 cơ sở có tham gia dạy nghề. Đối với cấp huyện hiện có 7/12 thành lập trung tâm Kỹ thuật hướng nghiệp dạy nghề công lập được thành lập ở các huyện, thị xã, thành phố, Có 1 trung tâm dạy nghề công lập.

Tỉnh đã đưa ra những giải pháp cụ thể, tổ chức dạy nghề gắn liền với giải quyết việc làm Hải Dương, gắn tuyển sinh đầu vào để đào tạo các ngành, nghề phù hợp với đầu ra theo nhu cầu của doanh nghiệp, tạo mối quan hệ chặt chẽ giữa người học nghề, cơ sở dạy nghề và các doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, tỉnh Hải Dương còn tổ chức các sàn giao dịch việc làm tạo điều kiện cho người tìm việc làm tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp để tìm được việc làm phù hợp.

Tỉnh cũng kết nối để các doanh nghiệp tuyển dụng được lao động có ý thức kỷ luật cao phù hợp với ngành nghề và văn hóa của doanh nghiệp. Tỉnh cũng lựa chọn các doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động có uy tín, thị trường việc làm Hải Dương chất lượng cao phù hợp với năng lực của lao động trong tỉnh. Chú trọng việc bồi dưỡng đào tạo nâng cao chất lượng, ý thức cho người lao động khi đi xuất khẩu lao động.

Mỗi năm tỉnh xuất khẩu được gần 10,000 lượt lao động đi các thị trường như Nhật, Hàn Quốc… Bên cạnh đó, tỉnh còn tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại cho các trung tâm dạy nghề, chú trọng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên dạy nghề, cùng với việc rèn luyện, nâng cao kỹ năng, tay nghề cho học viên, qua đó góp phần không nhỏ vào việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu về nguồn nhân lực của tỉnh.

Hội Chợ Việc Làm Thái Bình Dành Cho Sinh Viên

Phần lớn sinh viên đại học, đặc biệt là những ai còn xa lạ với hội chợ việc làm Thái Bình, sẽ cảm thấy lo lắng khi tham dự những sự kiện tiềm năng này.

Làm thế nào để chuyển hướng hiệu quả tình cảnh này khi mà có nhiều ứng viên tìm việc làm đến đây nỗ lực thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng? Sau đây là vài bí quyết giúp bạn tối ưu hóa sự thoải mái và thành công tại hội chợ việc làm Thái Bình.

         Hội chợ việc làm tại trường đại học là gì?

Hội chợ việc làm tại trường đại học cung cấp cho sinh viên, và đôi khi là cả cựu sinh viên, cơ hội gặp gỡ nhiều nhà tuyển dụng tiềm năng.

Nội dung chương trình có thể có hoạt động xây dựng mạng lưới quan hệ. Đây là dịp cho sinh viên gặp nhà tuyển dụng tại gian hàng hoặc bàn tư vấn được sắp xếp trong khuôn viên hội chợ. Tham gia chương trình, bạn còn có cơ hội tham dự phỏng vấn với nhà tuyển dụng.

Những doanh nghiệp này đến đây thường có nhu cầu tuyển thực tập sinh, nhân viên làm trong dịp hè, hoặc thu hút ứng viên có nhu cầu tìm việc làm trong tương lai. Tham dự hội chợ việc làm Thái Bình là một cơ hội lí tưởng để khám phá các lựa chọn nghề nghiệp tại nhiều tổ chức khác nhau. Xây dựng mối quan hệ trực tiếp với từng người sẽ giúp bạn được chú ý và hồ sơ xin việc của bạn sẽ có nhiều cơ hội được xem xét hơn.

         Những bí quyết hàng đầu để thành công tại hội chợ việc làm

1. Hãy tìm danh sách những doanh nghiệp tham gia được đăng tải trên trang web của trường bạn, hoặc liên lạc với nhà tài trợ hội chợ để hỏi về những thông tin này. Hãy lập danh sách nhà tuyển dụng theo thứ tự ưu tiên phù hợp lĩnh vực bạn quan tâm.

2. Hãy tra cứu càng nhiều nhà tuyển dụng càng tốt. Tìm hiểu một chút về những thành công và thử thách gần đây của họ để trả lời cho câu hỏi vì sao bạn chú ý đến công ty họ, thể hiện giá trị và mối quan tâm của bạn. Hãy chuẩn bị danh sách câu hỏi để tránh kẹt vào tình huống không biết nói gì khi gặp nhà tuyển dụng.

3. Hãy cẩn thận xem lại mục nhân sự, việc làm, sự nghiệp trên trang web riêng của công ty để xác định những cơ hội thực tập hoặc việc làm nào phù hợp mối quan tâm, kĩ năng, giá trị và kinh nghiệm của bạn. Sinh viên mới tốt nghiệp nên đặc biệt chú ý đến các chương trình huấn luyện, đào tạo. Soạn trước một hoặc hai câu trình bày rõ ràng vì sao những vị trí hoặc loại hình công việc này phù hợp với năng lực và mối quan tâm của bạn.

4. Hãy chuẩn bị một bài quảng cáo chung chung trình bày ngắn trong 20 – 30 giây để giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng. Để làm việc này, hãy cố suy nghĩ về 5 – 7 lí do bạn có thể đóng góp cho doanh nghiệp. Hỏi bạn bè, cố vấn, cha mẹ, nhân viên trong khoa và những người khác bạn quen sẽ giúp bạn có thêm ý tưởng. Hãy phân tích những thành công của mình trong quá khứ khi còn là sinh viên, tình nguyện viên, thực tập sinh, nhân viên,… và xác định phương hướng tiếp cận bạn đã dùng để đạt thành công.

5. Hãy cẩn thận chăm chút ngoại hình khi tham dự sự kiện. Nhìn chung, đừng ăn mặc quá hào nhoáng và cũng đừng quá lôi thôi. Bạn sẽ tạo ấn tượng rất tốt nếu ăn mặc gọn gàng và lịch sự. Hãy phân tích văn hóa làm việc tại doanh nghiệp bạn nhắm đến và lựa chọn trang phục phù hợp. Ví dụ như, nếu bạn đang nhắm đến những công ty đánh giá cao tính sáng tạo trong ăn mặc, như những công ty trong ngành thời trang, thì hãy thể hiện sự tinh tế trong trang phục của mình.

6. Hãy đến sớm để bạn có thể tiếp cận nhà tuyển dụng ưu tiên trước khi bàn tư vấn của họ ngập trong các ứng viên. Cố gắng đến càng nhiều gian hàng hoặc bàn tư vấn càng tốt sẽ khiến bạn bất ngờ với những cơ hội tìm việc làm ban đầu mình chưa nghĩ đến.

7. Đừng quá chú ý đến tên tuổi của các công ty, vì có thể mức độ cạnh tranh cũng sẽ cao tương ứng. Những doanh nghiệp nhỏ hơn, ít tên tuổi hơn, lại có khi đưa ra nhiều cơ hội tuyệt vời hơn và cho phép người tìm việc làm trẻ tuổi đảm nhận những vai trò to lớn hơn ngay từ giai đoạn đầu trong sự nghiệp của họ.

8. Duy trì thái độ tích cực và năng động trong suốt cả ngày sẽ vô cùng quan trọng cho thành công của bạn. Mặc dù bạn có thể phải lặp đi lặp lại những câu nói giống nhau trong suốt cả ngày, nhưng hãy nhớ rằng với mỗi nhà tuyển dụng, đây là lần đầu tiên họ nghe bạn nói, vì vậy hãy luôn giữ giọng điệu tươi mới.

9. Hãy đứng thẳng lưng, hơi nghiêng người về phía trước để trò chuyện với nhà tuyển dụng, hãy đa dạng tông giọng để đảm bảo thể hiện đúng câu mình nói, và hãy toát ra nguồn năng lượng tích cực và luôn tươi cười.

10. Nếu bạn đặc biệt quan tâm đến doanh nghiệp, thì xuyên suốt lúc nói chuyện, hãy luôn miệng thể hiện sự hào hứng mong được làm việc với họ hoặc tìm hiểu thêm về những cơ hội khác. Đây là một việc hiển nhiên. Ứng viên tích cực nhất thường sẽ thu hút thành công nhà tuyển dụng. Hãy thu thập danh thiếp của nhà tuyển dụng bạn quan tâm để bạn có thể giữ liên lạc sau hội chợ.

11. Giữ liên lạc sau hội chợ là một bước tiến quan trọng trong hành trình tìm việc làm của bạn. Hãy đảm bảo bạn thu thập đủ thông tin liên lạc của những nhà tuyển dụng mình đã gặp. Ngay sau khi bạn rời hội chợ, hãy soạn ngắn gọn trình bày lí do vì sao công ty là một sự phù hợp xuất sắc với nền tảng của bạn và hãy viết với giọng điệu đầy hào hứng thể hiện sự quan tâm của bạn, mong muốn được gặp họ trong tương lai để tìm hiểu những cơ hội sau này.

Bí Quyết Tìm Việc Thái Bình Cho Sinh Viên Tốt Nghiệp Chưa Có Việc Làm

Trên các mặt báo chuyên mục việc làm Thái Bình có đầy những bài viết về thị trường việc làm phát triển mạnh mẽ và tỉ lệ thất nghiệp thấp nhất trong lịch sử. Liệu điều này có nghĩa là sinh viên tốt nghiệp chưa có việc sẽ dễ dàng tìm việc làm? Không hề, đặc biệt là với những sinh viên không thuộc chuyên ngành kĩ thuật và những ai có kinh nghiệm thực tập hạn chế.

Theo khảo sát, trung bình, một sinh viên mới tốt nghiệp sẽ mất 7 tháng hơn để tìm việc làm.

         Cách tìm việc làm dành cho sinh viên tốt nghiệp chưa có việc

Hãy ghi nhớ thật kĩ nếu bạn là một trong những sinh viên đã tốt nghiệp và vẫn chưa tìm được vị trí việc làm Thái Bình nào. Có nhiều bước xây dựng nền tảng bạn có thể làm để nâng cao cơ hội tìm việc trong tương lai gần. Sau đây là vài gợi ý cho các bạn còn thất nghiệp:

Hãy liên lạc văn phòng tư vấn hướng nghiệp tại trường đại học và hẹn một buổi gặp mặt càng sớm càng tốt để tìm hiểu về những cơ hội. Nếu bạn đã về quê, không còn ở gần trường, thì hãy hẹn buổi tư vấn qua điện thoại hoặc Skype.

Đừng tin vào những tin đồn thất thiệt rằng văn phòng hướng nghiệp không thể làm gì để giúp bạn. Hãy hỏi những người bạn đang có việc làm nhờ tận dụng hỗ trợ từ văn phòng để hiểu rõ hơn.

         Đừng hoãn lại công cuộc tìm việc làm của mình

Tuyệt đối tránh hành động tạm nghỉ tìm việc làm trong vài tháng. Việc trì hoãn này sẽ khiến bạn tụt hậu so với những bạn đồng cảnh ngộ nhưng đầy quyết tâm. Hãy lập ra ít nhất 1 – 2 giờ một ngày, 6 ngày một tuần để tìm việc làm. Cách này vẫn sẽ cho bạn nhiều thời gian thư giản hoặc tiếp tục công việc làm thêm của mình.

         Cập nhật CV

Cập nhật CV và đơn xin việc để đảm bảo bạn đang trình bày những thông tin phù hợp nhất và mới nhất cho nhà tuyển dụng việc làm Thái Bình. Hãy nhờ nhân viên văn phòng hướng nghiệp và các tư vấn viên đáng tin cậy nhận xét hồ sơ xin việc của bạn. Hãy nhờ những người bạn đang có việc kiểm tra hộ. Tuy nhiên, đừng quá chú tâm vào bộ hồ sơ và không thực hiện các bước khác trong quá trình tìm việc.

         Xây dựng mạng lưới quan hệ

Xây dựng mạng lưới quan hệ sẽ có hiệu quả. Hoàn toàn đúng rằng phần lớn sinh viên đã tốt nghiệp tìm việc làm thông qua mạng lưới quan hệ. Hãy hỏi văn phòng hướng nghiệp và/ hoặc văn phòng cựu sinh viên danh sách liên lạc với doanh nghiệp trong lĩnh vực bạn quan tâm. Ngoài ra, hãy hỏi những văn phòng này liệu có sự kiện việc làm nào bạn có thể tham gia để gặp gỡ các cựu sinh viên không.

         Hẹn buổi gặp mặt trao đổi thông tin

Hẹn càng nhiều buổi gặp mặt trao đổi thông tin càng tốt. Hãy hỏi về lĩnh vực sự nghiệp của họ, lời khuyên viết CV và gợi ý tìm việc làm. Nhờ họ giới thiệu bạn với các cựu sinh viên hoặc đồng nghiệp khác làm việc trong vị trí hoặc doanh nghiệp bạn quan tâm. Hãy viết thư cảm ơn từng người đã dành thời gian cho bạn và cập nhật cho họ tình hình tìm việc của bạn.

Thái Bình – Cha Mẹ Giúp Con Tìm Việc

Là một người cha/ mẹ, bạn có thể đóng một vai trò hữu ích trong việc giúp con mình tìm việc làm. Tuy nhiên, khi đứng trước thị trường việc làm Thái Bình, hãy đảm bảo ý tốt của mình không quá đà và không mang lại ảnh hưởng tiêu cực.

Sau đây là ví dụ về sự can thiệp quá mức của cha mẹ có thể gây phản tác dụng: Một người mẹ của cô con gái vừa tốt nghiệp đại học đã cùng con tham dự sự kiện xây dựng mạng lưới quan hệ với cựu sinh viên. Bà đến để “giúp” con tìm việc làm, nhưng không hề biết rằng hành động này khiến cô con gái vô cùng xấu hổ.

Tuy nhiên, nếu con của bạn giống như hầu hết những người trẻ tuổi khác, thì chúng sẽ cần vài hướng dẫn và khích lệ để có thể tự tin bước vào môi trường việc làm Thái Bình. Bạn có thể giúp xây dựng nền tảng bằng lời khuyên, sự hỗ trợ và sau đó là khích lệ con tự mình bước tiếp đến mục tiêu chúng mong muốn.

         Bí quyết giúp con tìm việc làm

Những gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn đảm nhận vai trò xây dựng nền tảng và hỗ trợ con thực hiện những bước đi tích cực trong lập kế hoạch sự nghiệp và tìm việc làm.

1. Hãy động viên con của bạn tìm hiểu về nghề nghiệp khi còn nhỏ tuổi. Thảo luận về vai trò của bạn và của các đồng nghiệp tại chỗ làm. Thúc đẩy trí tò mò của con về các mối quan hệ nghề nghiệp của bạn bè, các thành viên khác trong gia đình và hàng xóm.

2. Tìm hiểu các dịch vụ tại văn phòng tư vấn thuộc trường phổ thông, văn phòng hướng hướng nghiệp thuộc trường đại học của con. Hầu hết các văn phòng có những trang web trình bày chi tiết dịch vụ của họ. Hãy điểm ra những chương trình và nguồn thông tin nào bạn cho là có thể hữu ích với con của mình. Nhắc nhở con hẹn buổi gặp mặt với nhân viên tư vấn hướng nghiệp ngay từ khi học ở trường phổ thông hoặc trong những năm học đại học để chúng có cơ hội khám phá những cơ hội việc làm Thái Bình dành cho mình.

3. Hãy dạy con cách tiến hành một buổi hẹn gặp mặt trao đổi thông tin và cùng con luyện tập, cũng như luyện cùng vài người quen khác. Những cuộc gặp này sẽ giúp con tìm hiểu về các lựa chọn nghề nghiệp, rèn kĩ năng phỏng vấn và tạo ấn tượng tốt, tìm việc làm và cơ hội thực tập thành công. Giới thiệu con với đồng nghiệp và những người làm trong nhiều lĩnh vực để thắp sáng trí tò mò của chúng. Hãy giúp con soạn lá thư điện tử đầu tiên để hẹn một buổi gặp mặt trao đổi thông tin, nhận xét, góp ý cho đến khi bạn tự tin rằng con có thể tự mình làm việc này một cách hiệu quả. Đồng thời, hãy cùng con lập danh sách những câu cần hỏi trong buổi gặp mặt.

4. Động viên con giữ liên lạc với văn phòng hỗ trợ hoặc tư vấn hướng nghiệp, với những người quen, những người làm việc trong các lĩnh vực. Kinh nghiệm giữ liên lạc sẽ giúp chúng củng cố vững chắc các mối quan hệ và khám phá các vị trí và môi trường làm việc.

5. Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tích lũy kinh nghiệm và kiểm tra sở thích trong các đợt thực tập và công việc làm thêm ngay từ khi học phổ thông. Đừng chú trọng chuyện tiền bạc; hãy khuyên con thậm chí những đợt thực tập không lương cũng sẽ giúp nâng điểm trong CV. Thành quả sẽ được đền đáp sau.

6. Bảo con soạn bản nháp cho CV (cùng sự giúp đỡ của bạn và nhân viên tư vấn ở trường) ngay từ khi còn nhỏ để cho chúng thấy tầm quan trọng của việc tích lũy kinh nghiệm. Những hoạt động, sinh hoạt thể thao ở trường có thể được dùng trước khi con có kinh nghiệm làm việc chính thức.

7. Giải thích về lợi ích từ xây dựng mạng lưới quan hệ. Hãy chia sẻ ví dụ việc tận dụng các mối quan hệ đã giúp bạn và những người khác như thế nào trong quá trình tìm việc làm. Giúp con tổ chức một chiến dịch xây dựng mạng lưới quan hệ bằng cách chia sẻ thông tin liên lạc với người thân, bạn bè, và hướng dẫn con những cách hiệu quả để bắt đầu liên lạc. Hãy đảm bảo con bạn sẽ đến văn phòng hướng nghiệp và cựu sinh viên để hỏi thông tin liên lạc với những người trong lĩnh vực con quan tâm và các sự kiện xây dựng mạng lưới trường tổ chức.

8. Bảo con xin hẹn buổi luyện tập phỏng vấn tại trường và/ hoặc tổ chức luyện tập với bạn. Hãy cùng con thảo luận về chiến lược phỏng vấn.

9. Xem lại tin tức thực tập và việc làm trên trang web của trường. Hãy thiết lập những mục tiêu hàng tuần cho việc ứng tuyển và kiểm tra, nhận xét CV giúp con.

10. Tham gia các dịch vụ hướng nghiệp tại trường của con. Hãy tình nguyện giúp văn phòng hướng nghiệp trong các sự kiện xây dựng mạng lưới quan hệ. Bạn sẽ gặp gỡ các bậc phụ huynh khác cùng tham dự hoạt động và tìm thấy nhiều điều có thể giúp đỡ lẫn nhau.

11. Hãy tránh thay mặt con trò chuyện với nhà tuyển dụng hoặc đi cùng con đến các sự kiện hướng nghiệp hoặc phỏng vấn. Hãy giúp con bằng cách trang bị kiến thức, kĩ năng cần thiết và sau đó, hãy để chúng tự mình tiến vào cuộc chiến của riêng mình. Hỗ trợ trong việc đi lại khi cần thiết, nếu con bạn chưa thể tự lái xe.

12. Đừng khiến con quá thoải mái với việc nghỉ ngơi ở nhà sau khi tốt nghiệp. Hãy đảm bảo con bạn sẽ đảm nhận càng nhiều trọng trách tài chính càng tốt – điều này sẽ khích lệ chúng tìm một công việc tốt.

13. Ăn mừng các bước thành công trong quá trình tìm việc làm. Lời khen ngợi từ cha mẹ có thể là nguồn khích lệ con lâu dài.

Hà Nội – Việc Làm Tại Nhà Trên Máy Tính

Số lượng việc làm Hà Nội tại nhà trên máy tính ngày càng tăng trong những năm gần đây, đặc biệt là nhiều công ty đã quen với khái niệm và mô hình công nghệ cộng tác từ xa đang trở nên vô cùng phổ biến.

Trong khi nhiều công việc như nhà lập trình phần mềm, nhân viên thiết kế web, kĩ sư dữ liệu thường yêu cầu những kĩ năng nâng cao, thì cũng có vô số cơ hội việc làm Hà Nội tại nhà trên máy tính với trình độ cơ bản. Bạn chỉ cần biết nên tìm việc làm nào và tìm ở đâu.

         Trợ lí ảo

Trợ lí ảo cung cấp hỗ trợ hành chính từ xa cho công ty, đội nhóm, hoặc quản lí. Công việc này bao gồm nhiều nhiệm vụ hành chính như lên lịch cuộc họp, đặt vé đi lại, trả lời thư điện tử, điện thoại hoặc tin nhắn trên mạng xã hội, nhập dữ liệu hoặc lưu trữ hồ sơ và nhiều việc khác.

Như nhiều công việc từ xa, trợ lí ảo có cả vị trí toàn thời gian và làm tự do. Bạn có thể tra cứu vị trí việc làm Hà Nội này trên các trang web tìm việc làm tự do và làm từ xa với từ khóa như “trợ lí ảo”, “trợ lí điều hành ảo”, “quản lí ảo” và nhiều từ khác.

Khi ứng tuyển, bạn nên ưu tiên thể hiện kĩ năng tổ chức sắp xếp, kĩ năng giao tiếp và kĩ năng quản lí thời gian. Thêm nữa, vì bạn sẽ làm việc hầu hết trên mạng, nên quan trọng là một trợ lí ảo phải có kinh nghiệm sử dụng những công nghệ mới nhất.

Bạn cũng nên làm quen với nền tảng cơ bản trong doanh nghiệp về cộng tác và giao tiếp, bao gồm lịch trực tuyến, phần mềm xử lí văn bản và bảng tính, công cụ gửi tin nhắn và thư điện tử, phương tiện họp trực tuyến bằng audio và video, và công cụ chia sẻ màn hình.

         Cộng tác viên hỗ trợ khách hàng từ xa

Hầu hết cộng tác viên hỗ trợ khách hàng từ xa đóng vai trò “tiền quân” trong tất cả việc giao tiếp với khách hàng. Công việc này bao gồm giải quyết vấn đề, trả lời thắc mắc, cung cấp thông tin và nhiều việc khác, và có thể thông qua thư điện tử, trò chuyện trực tuyến hoặc gọi điện thoại.

Những tổ chức nhỏ có thể gom tất cả kênh này lại thành một, trong khi tại những công ty qui mô lớn hơn, thì bạn thường sẽ thấy công việc được phân chia ra. Ví dụ như, “Hỗ trợ viên trực tại bàn” sẽ giải đáp tất cả thắc mắc qua thư điện tử hoặc trò chuyện trực tuyến, và “Hỗ trợ viên trực điện thoại” sẽ tiếp khách hàng qua điện thoại.

Một điều quan trọng cần lưu ý là “Hỗ trợ viên trực điện thoại” nội biên thường là vị trí hỗ trợ khách hàng, nhận cuộc gọi đến từ khách hàng. Mặt khác, “Hỗ trợ viên trực điện thoại” ngoại biên sẽ chủ động gọi đến các khách hàng tiềm năng và thường là tiếp thị qua điện thoại.

Bạn có nhiều cơ hội lựa chọn khi tìm việc làm trong vị trí cộng tác viên hỗ trợ khách hàng từ xa. Bạn có thể tra cứu trên các trang web tìm việc với từ khóa như “đại diện bộ phận dịch vụ khách hàng”, “quản lí khách hàng”, “chuyên viên chăm sóc khách hàng” hoặc “quản lí dịch vụ khách hàng”. Hãy nhớ thêm những từ “làm từ xa”, “ảo”, hoặc “làm từ nhà” sau những chức vụ trên.

Khi ứng tuyển, hãy cố gắng nhấn mạnh bất kì công việc chăm sóc hoặc dịch vụ khách hàng nào trước đây của bạn, cũng như kĩ năng giải quyết xung đột và giao tiếp xuất sắc.

         Nhân viên nhập liệu từ xa

Một nhân viên nhập liệu từ xa thông thường sẽ nhập, cập nhật hoặc xử lí dữ liệu chữ hoặc số (ví dụ như, những con số hoặc một tập hợp gồm chữ và số) vào cơ sở dữ liệu thông qua máy tính của họ.

Tương tự như những công việc kể trên, công việc nhập liệu từ xa có cả vị trí toàn thời gian và làm tự do. Bạn có thể tra cứu theo từ khóa “nhập liệu từ xa”, “nhân viên nhập liệu từ xa”, “nhân viên xử lí dữ liệu từ xa” hoặc “nhập liệu ảo”.

Khi ứng tuyển, nhà tuyển dụng thường sẽ yêu cầu bạn gõ số liệu, ví dụ như tổ hợp phím theo mỗi giờ và từ theo mỗi phút. Bạn nên có khả năng gõ ít nhất là 8000 tổ hợp phím mỗi giờ (mặc dù 10000 sẽ tốt hơn) và 50 từ mỗi phút.

Bí Quyết Sinh Viên Hà Nội Tìm Việc Sau Đại Học

Sau buổi lễ tốt nghiệp, nhiều người tìm việc làm trẻ tuổi sẽ bắt đầu theo đuổi giấc mơ tìm được một vị trí hoàn hảo tại một công ty tuyệt vời trong thị trường việc làm Hà Nội. Vài người làm thực tập sinh trong suốt mùa hè, hi vọng sẽ được chọn vào vị trí toàn thời gian khi tốt nghiệp. Những người khác bắt đầu tìm việc làm trong suốt nhiều tháng trước khi tốt nghiệp, và gởi CV theo tin tức tuyển dụng đăng tại trung tâm hướng nghiệp của trường.

Ở một mức độ nào đó, nếu bạn làm những việc này, như tham dự sự kiện tuyển dụng tại trường và xây dựng mạng lưới quan hệ, thì bạn có thể thu thập được một danh sách công việc tương lai đầy tiềm năng.

         Thực tế của tình hình tìm việc làm

Sự thật là tỉ lệ công việc và tình hình tuyển dụng liên tục thay đổi theo thời gian, và hàng ngàn sinh viên mới tốt nghiệp giống như bạn đổ xô vào thị trường việc làm Hà Nội đều đặn mỗi năm. Với rất đông ứng viên ứng tuyển cùng một công việc, nhà tuyển dụng phải sàng lọc qua hàng trăm CV để chọn ra những người phù hợp nhất cho tổ chức của họ. Tuy nhiên, theo thống kê việc làm Hà Nội, tỉ lệ thất nghiệp tiếp tục giảm dần theo từng năm, và đã dừng lại ở mức thấp hơn 5% vào năm 2018.

Có vẻ bạn sẽ không gặp khó khăn gì khi tìm việc làm, nhưng nếu bạn muốn có được một công việc cụ thể tại một công ty hoặc doanh nghiệp cụ thể, thì hoàn toàn bõ công để đầu tư xây dựng một kế hoạch tìm việc bằng cách thực hiện những bước giúp bạn nổi bật giữa đám đông ứng viên.

Các bí quyết sau sẽ không chỉ cho bạn thấy cách tìm việc, mà còn hướng dẫn bạn thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp và chiến thắng mọi vòng phỏng vấn.

         Phát triển CV và đơn xin việc chuyên nghiệp

Hãy làm mọi cách có thể để tạo nên một CV lọt vào tốp dẫn đầu trong các ứng viên. Hãy đảm bảo CV và đơn xin việc của bạn không có lỗi chính tả, lỗi ngữ pháp hay những vấn đề khác. Một lỗi nhỏ cũng có thể khiến CV và đơn xin việc của bạn bị loại ngay lập tức mà không cần mất thêm giây nào để xem xét.

Hãy tìm cách giúp bản thân khác biệt so với các ứng viên khác để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn là nhân viên hoàn hảo nhất cho công việc. CV của bạn cần nhắm đến vị trí công việc cụ thể càng nhiều càng tốt, để thể hiện bạn hội tụ kinh nghiệm và năng lực làm tốt công việc. Với những sinh viên mới tốt nghiệp vẫn chưa hiểu vì sao họ không được gọi vào vòng phỏng vấn, hãy nhìn lại CV và đơn xin việc của mình.

         Tận dụng mạng lưới quan hệ

Cần tận dụng mạng lưới quan hệ với gia đình, bạn bè và người quen để khám phá những công việc không được đăng tin tuyển dụng, và nhờ những người biết về bạn giới thiệu bạn với nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên mới bắt đầu đi làm.

         Nghiên cứu về xu hướng của doanh nghiệp

Tìm việc trong một lĩnh vực hoặc doanh nghiệp cụ thể thường có thể được thực hiện theo chu kì, vì vậy hãy tra cứu những công ty nào hiện đang tuyển dụng lĩnh vực bạn nhắm đến. Trong thị trường việc làm Hà Nội, nhiều lĩnh vực công việc thường có xu hướng tuyển dụng theo chu kì, có nghĩa là có những năm các vị trí sẽ bị bão hòa và sẽ chưa cần tuyển thêm người mới, cho đến khi chu kì thay đổi và nhà tuyển dụng bắt đầu ráo riết tìm ứng viên.

Nếu bạn muốn gia nhập vào một thị trường hiện có nhu cầu tuyển dụng rất ít, thì hoặc là bạn phải chấp nhận thực tế rằng bạn sẽ không dễ dàng gì tìm được việc, hoặc là bạn hãy làm công việc gì đó khác cho đến khi chu kì thay đổi. Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp phải nhận việc không đúng lĩnh vực, chỉ để chờ đến khi thị trường chuyển đổi phù hợp cho họ ứng tuyển công việc mong muốn ban đầu.

         Duy trì tinh thần tích cực

Mặc dù môi trường việc làm Hà Nội hiện tại có tỉ lệ thất nghiệp thấp và những nhà tuyển dụng nhiệt tình trong nhiều lĩnh vực sẵn sàng tuyển dụng, nhưng vài sinh viên mới tốt nghiệp không tìm được công việc mơ ước thường đánh mất động lực chỉ sau vài tháng và hoàn toàn từ bỏ kế hoạch tìm việc làm. Lỗi lầm phổ biến này có thể tước đi luôn công việc của bạn nếu bạn không duy trì tính siêng năng bằng cách thường xuyên tra cứu tin tức tuyển dụng mới.

Bí Quyết Xây Dựng Mạng Lưới Sự Nghiệp Hà Nội Cho Sinh Viên

Mặc dù kinh nghiệm từ trường đại học chủ yếu là về học thuật, nhưng những năm học này cũng là thời điểm quan trọng chuẩn bị cho phát triển trong sự nghiệp của bạn. Nếu bạn có những bước đi khôn ngoan khi còn là sinh viên, thì bạn sẽ dễ dàng tìm việc làm ngay sau khi tốt nghiệp. Hãy nâng cấp mạng lưới việc làm Hà Nội của mình trong những năm học đại học bằng các chiến thuật sau.

         Tận dụng dịch vụ hướng nghiệp tại trường

Điểm đến đầu tiên của bạn nên là văn phòng tư vấn hướng nghiệp tại trường đại học. Đừng tuyệt đường tìm việc làm của mình khi không tận dụng lợi thế bạn có thể nhận từ trường – từ những hỗ trợ liên quan CV đến mạng lưới cựu sinh viên, văn phòng tư vấn hướng nghiệp chính là một nơi tuyệt vời để chuẩn bị cho công cuộc tìm việc làm, cho sinh viên từ năm nhất đến tận năm cuối. Văn phòng luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn, và tuyệt vời nhất là các dịch vụ hoàn toàn miễn phí do đã được tính trong học phí của bạn rồi.

         Tích cực trên lớp

Trong những lớp học chuyên ngành, đừng chỉ ngồi ở cuối lớp với một mắt nhắm một mắt mở và tai này để lọt qua tai kia. Hãy khiến giáo sư chú ý đến bạn: ngồi bàn trên, đặt câu hỏi và tham dự vào giờ giảng của giáo sư. Việc này không chỉ giúp cho điểm số của bạn, mà còn thiết lập mối quan hệ tích cực. Các giáo sư thường có hàng tấn mối quan hệ, từ đồng nghiệp trong cùng lĩnh vực đến cựu sinh viên. Đây là nguồn thông tin quí giá cho quá trình tìm việc làm sau này của bạn. Thêm nữa, bạn sẽ rất biết ơn mối quan hệ này khi bạn cần nhờ giáo sư viết thư giới thiệu.

         Mở rộng quan hệ đến nhân viên và các khoa khác

Đừng giới hạn bản thân với những giáo sư bạn có đăng kí lớp học. Nếu trong khoa có ai đó mà bạn nghĩ là có thể nhờ xin lời khuyên việc làm Hà Nội hoặc giúp bạn tìm cơ hội thực tập hoặc làm việc, thì sẽ chẳng mất gì khi gởi cho họ một lá thư điện tử thân thiện và đề nghị sắp xếp thời gian cho một buổi gặp mặt trò chuyện về con đường sự nghiệp của bạn.

         Sử dụng mạng

Một khi bạn đã xây dựng các mối quan hệ, thì hãy giữ liên lạc. Mạng xã hội và các trang web tìm việc làm uy tín là cách tuyệt vời để giữ liên lạc, nên hãy chắc chắn bạn sẽ tích cực cập nhật hồ sơ trực tuyến của mình. Lập một trang web riêng là một cách tốt khác nâng điểm cho hình ảnh trực tuyến của bạn.

         Trò chuyện với sinh viên mới tốt nghiệp

Mặc dù giáo sư là nguồn tư vấn quí giá, nhưng những sinh viên mới tốt nghiệp vài năm cũng vô cùng hữu ích. Suy cho cùng, thị trường việc làm Hà Nội đã thay đổi rất nhiều trong vài thập kỉ vừa qua, nên trò chuyện với những người mới bước chân vào thế giới việc làm có thể mang cái nhìn hoàn toàn mới mẻ cho sự nghiệp của bạn.

         Tận dụng các sự kiện xây dựng mạng lưới

Nếu trường đại học của bạn tổ chức sự kiện xây dựng mạng lưới với cựu sinh viên, thì hãy cố gắng tham dự và nghiêm túc về việc này. Hãy ăn mặc chuyên nghiệp và mang theo vài CV, vì bạn sẽ không bao giờ biết được người mình có thể gặp là ai. Hãy để mắt đến những sự kiện hướng nghiệp cụ thể và các hội chợ việc làm trong khu vực của bạn nữa.

         Thực tập

Đợt thực tập mang bạn đến gần với cơ hội việc làm Hà Nội, và thậm chí dù kết cuộc bạn không tìm được việc sau đợt thực tập, thì bạn vẫn có cơ hội xây dựng mối quan hệ, cũng như có một nguồn tham khảo cho tương lai. Vì vậy, dù bạn không được trả lương, thì cũng đừng xem đợt thực tập chỉ như một thông tin để điền vào CV. Hãy nghiêm túc, nỗ lực hết mình và bạn sẽ cảm ơn chính mình sau khi tốt nghiệp.

         Hẹn buổi gặp mặt trao đổi thông tin

Bạn muốn kết nối với ai đó tại cơ quan bạn thực tập, với giáo sư, hoặc thậm chí với một người làm việc trong lĩnh vực bạn quan tâm? Hãy hẹn một buổi gặp mặt trao đổi thông tin để tìm hiểu về công việc của họ và cách họ đạt được công việc hiện tại. Bạn cũng có thể thực hiện việc này qua thư điện tử hoặc điện thoại. Dù là bằng cách nào, thiết lập mối quan hệ và duy trì chúng sẽ giúp bạn tạo dựng những liên kết quí giá khi tìm việc trong tương lai.

         Liên lạc với công ty bạn quan tâm qua mạng xã hội

Bạn có mơ ước làm việc cho một công ty cụ thể nào không? Hãy kết nối với họ trên mạng xã hội như Twitter, Facebook, Google+, LinkedIn, Instagram và Pinterest. Việc này không chỉ ngầm thể hiện sự quan tâm bạn dành cho công ty, mà còn là cách tốt để theo dõi thông tin tuyển dụng. Ví dụ như, vài nhà tuyển dụng có tài khoản riêng trên mạng xã hội, hoặc nhiều công ty – cả qui mô nhỏ và lớn – có những trang web chuyên dùng để đăng thông tin tuyển dụng.

Chìa Khóa Tạo Nên Thành Công Tại Hải Phòng

Tại thị trường việc làm Hải Phòng, chúng tôi có thể gặp gỡ các chủ sở hữu doanh nghiệp. Giữa hàng ngàn khách hàng có tiềm năng trong các công việc từ thủ công đến các ngành dịch vụ mới.

Khách hàng của chúng tôi cũng khá đa dạng. Họ có mặt ở khắp tỉnh Hải Phòng và có quy mô từ các nhà khai thác địa phương nhỏ đến các công ty lớn của quốc gia. Từ những người làm việc một mình đến những doanh nhân năng nổ, có đầu óc phát triển.

Chúng tôi thấy xu hướng tìm việc làm của người lao động hiện nay dường như giúp các công ty thành công trên mọi lĩnh vực mà họ kinh doanh. Không có viên đạn lạc nào trong kinh doanh, có một số điều chúng ta thấy chung với các công ty thành công ở mọi quy mô. Và đương nhiên tất cả đều có công thức cả.

Không có cách nào để đảm bảo thành công của bạn trên con đường tìm việc làm Hải Phòng cả, nhưng sau rất nhiều suy nghĩ, chúng tôi đã phát triển danh sách những điều chúng tôi nghĩ là rất quan trọng. Chúng tôi có xu hướng thấy những khách hàng thành công nhất của mình đã sử dụng chúng và chúng tôi đã thấy nhiều người thất bại vì không đi theo công thức tìm việc làm này.

Dưới đây là chìa khóa để dẫn đến thành công trên bước ngoặc việc làm Hải Phòng:

Có kế hoạch và mục tiêu

Bất cứ điều gì bạn muốn mình trở thành, bạn nên luôn luôn bắt đầu với một kế hoạch. Mỗi công ty kinh doanh ở các lĩnh vực khác nhau và mỗi nơi lại có ưu tiên riêng của mình. Chúng tôi không giả vờ để biết kế hoạch tốt nhất khi tìm việc làm của bạn là gì, nhưng chúng tôi tự tin rằng việc có kế hoạch và có mục tiêu giúp bạn đạt được kế hoạch đó là rất quan trọng.

Bạn đã có mục tiêu ở một mức độ nào đó, nhưng bạn đã ghi lại chúng và biến chúng thành chính thức chưa? Bạn đã chia sẻ chúng trong suốt quá trình lên kế hoạch của mình, để công ty của bạn biết những gì bạn đang cố gắng thực hiện. Bạn đã phác thảo kế hoạch để đạt được mục tiêu của mình và xác định các mốc quan trọng trên đường đi chưa? Nếu không, đây là một số lời khuyên để bạn bắt đầu.

Tạo chiến lược để thực hiện

Về kinh nghiệm bán hàng, hãy xác định một quy trình đặt ưu tiên và dành thời gian để giải quyết những việc quan trọng như cân bằng giữa công việc sản xuất và yêu cầu bán hàng. Khi khách hàng gọi, có một quy trình nhất quán cho cách bạn đối phó với họ. Hãy chắc chắn rằng các quy trình của bạn bao gồm các quy tắc nghiêm ngặt về thời gian và cách bạn sẽ theo dõi khách hàng.

Tài liệu thực hành tốt nhất cho tất cả các nhiệm vụ quan trọng khác của bạn, những việc như ghi nhận doanh thu, đặt hàng nguyên liệu, trích dẫn khía cạnh chuyên môn này có thể được chia sẻ trong công ty của bạn và chỉ một vài nhân viên chủ chốt biết đến.

Hãy chuyên nghiệp và nhìn nhận mọi thứ thật chuyên nghiệp

Các công ty công nghiệp dịch vụ bao gồm một số rào cản kinh tế thấp nhất đối với bất kỳ doanh nghiệp nào bạn có biết. Điều này có nghĩa là thị trường làm việc của bạn có thể được phục vụ bởi rất nhiều nhà cung cấp cạnh tranh với công ty của mình. Bạn có biết điều đó? Hãy cho nhà tuyển dụng Hải Phòng thấy được tầm hiểu biết rộng lớn của bạn. Lúc đó hãy đưa ra kế hoạch để phát triển chiến lược của mình. Lúc này có thể bạn đã tạo ấn tượng cực kỳ tốt với họ rồi đấy.

Nếu bạn đang không ở nhưng bước trên, hãy cố gắng để cải thiện. Một ngày nào đó không xa con đường nghề nghiệp của bạn biết đâu sẽ trải hoa hồng.

Những Kỹ Năng Cần Thiết Trong Ngành Dịch Vụ Hải Phòng

Ngành công nghiệp dịch vụ là vô cùng khắt khe. Nó đòi hỏi một bộ kỹ năng khác thường để thành công trong ngành này. Bạn đang tìm việc làm ở ngành dịch vụ? Đây là những kỹ năng bạn cần nắm vững để thành công. Những thách thức ban đầu bạn có thể gặp phải nhưng phần thưởng dài hạn là xứng đáng.

Nhạy cảm với văn hóa và môi trường việc làm Hải Phòng

Đây là kỹ năng quan trọng nhất cần có của các chuyên gia dịch vụ. Bạn sẽ đối phó với mọi người trên cơ sở hàng ngày. Do đó, nhạy cảm là rất quan trọng. Là một chuyên gia dịch vụ, bạn có thể làm việc ở bất cứ đâu trong tỉnh hoặc cả tỉnh. Vì vậy, sự nhạy cảm về văn hóa hoặc nhận thức về các thực hành văn hóa là vô cùng quan trọng.

Kĩ năng giao tiếp

Truyền thông là chìa khóa thành công cho mọi chuyên gia ngành dịch vụ hoặc bất cứ vị trí việc làm Hải Phòng nào khác. Là một nghề dựa vào việc nói chuyện và giao tiếp để phục vụ khách hàng, kỹ năng giao tiếp được xếp hạng trên cùng của danh sách. Rõ ràng và súc tích trong khi giao tiếp có thể giúp bạn leo lên nấc thang sự nghiệp.

Kỹ năng tổ chức

Được tổ chức là một kỹ năng cần thiết khác cho ngành công nghiệp này. Điều đó có nghĩa là được tổ chức với công việc của bạn, lên kế hoạch cho một ngày làm việc trước khi ngày mới bắt đầu, lập danh sách việc cần làm và bám sát nó, luôn đi trước công việc của bạn mọi lúc. Kỹ năng tổ chức sẽ giúp bạn giữ mọi thứ ngăn nắp trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của bạn và tạo ấn tượng tuyệt vời với sếp.

Thái độ tích cực

Một thái độ tích cực là cần thiết nếu đây là ngành bạn đang nộp đơn tìm việc làm. Không ai thích đối phó với một người gây ra sự tiêu cực trong khi đặt phòng, một kỳ nghỉ hoặc đặt hàng thực phẩm của họ. Một thái độ có thể làm việc mọi lúc, mọi nơi có thể điều kỳ diệu cho bạn và giúp bạn có được phản hồi tốt và tích cực từ khách hàng.

Đa tác vụ

Bạn có giỏi tung hứng không? Chà, nếu không, bạn tốt hơn nên bắt đầu luyện tập! Chúng tôi không nói về việc tung hứng bóng, nhưng tung hứng nhiều nhiệm vụ cùng một lúc. Đa tác vụ có nghĩa là nhận đơn đặt hàng, đặt chỗ và thanh toán, tất cả cùng một lúc trong khi giao dịch với khách hàng. Như chúng tôi đã nói, ngành dịch vụ trên thị trường việc làm Hải Phòng cực kỳ đòi hỏi và sẽ mất toàn bộ thời gian và sự tập trung của bạn.

Kỹ năng con người

Xây dựng kết nối và cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc chỉ là hai khía cạnh của các kỹ năng con người cần có để trở thành một chuyên gia giỏi. Bất kể bạn đang muốn tìm việc làm ở ngành dịch vụ như thế nào, bạn sẽ phải đối phó với mọi người. Điều này có nghĩa là kết hợp một vài kỹ năng được đề cập ở trên và kỹ năng con người của bạn để phục vụ khách hàng một cách tốt nhất có thể.

Thời gian linh hoạt

Linh hoạt trở thành một điều cần thiết ngay khi bạn trở thành một phần của ngành công nghiệp này. Điều này là do ngành công nghiệp dịch vụ theo nghĩa đen không bao giờ ngủ. Điều này áp dụng cho tất cả các lĩnh vực bao gồm khách sạn, du lịch và nhiều hơn nữa. Do đó, hãy chuẩn bị làm việc trong nhiều giờ linh hoạt để thành công và tạo ấn tượng tuyệt vời với nhà tuyển dụng và khách hàng của bạn.

Vì vậy, bạn đã chuẩn bị để thành công trong ngành dịch vụ? Để trở thành một chuyên gia giỏi, hãy chắc chắn rằng bạn xuất sắc ở mỗi kỹ năng này.

Các Mẹo Để Viết Cv Hoàn Hảo Khi Không Có Kinh Nghệm Làm Việc Hải Dương

Bạn đã bắt đầu bài đăng CV sinh viên đầu tiên của mình và nó trống rỗng. Bạn thậm chí còn không biết làm gì trên CV nếu bạn chỉ mới đi học và chưa có kinh nghiệm làm việc?

Đương nhiên, bạn có thể buộc phải viết sơ yếu lý lịch trong khi ở trường nhưng có lẽ bạn không bao giờ coi đó là chuyện nghiêm túc, và rồi bạn đã không cần.

Đến cuối bài viết này, bạn sẽ là một đại kiện tướng viết CV, với các kỹ năng viết CV tìm việc làm sẽ có bất kỳ nhà tuyển dụng nào gọi bạn đến để phỏng vấn.

Trước khi bạn bắt đầu, hãy làm một cuộc nghiên cứu!

Hiện tại, CV tìm việc làm Hải Dương của bạn không ấn tượng lắm. Bạn biết điều đó, nhà tuyển dụng cũng biết điều đó. Nhưng, trước khi chúng ta bắt đầu đưa ra CV đầu tiên của mình, bạn cần bắt đầu bằng cách thực hiện một số nghiên cứu.

Đầu tiên, hãy tìm một công việc mà bạn quan tâm. Ít nhất là, có một công việc trong đầu và nghĩ đó là những vị trí bạn đang ứng tuyển. Nghiên cứu công ty và văn hóa của họ, xem mô tả công việc và thử và cảm nhận về điều gì ở các ứng viên tìm việc làm mà họ đang tìm kiếm. Đừng chỉ “bám” vào trang web của công ty.

Các bài đăng trên phương tiện truyền thông xã hội không nghiêm ngặt như một trang web, vì vậy đã đến lúc bắt đầu tìm kiếm Facebook, Twitter, Instagram, và thậm chí Snapchat của họ để hiểu rõ hơn về văn hóa công ty và cách bạn có thể phù hợp với nhóm.

Theo trang Facebook, có hơn 50 triệu trang Facebook đang hoạt động dành cho doanh nghiệp. Hãy chú ý đến quảng cáo / mô tả công việc vị trí ứng tuyển, đôi khi có một ít cố gắng để cũng có thể là điểm vàng trên CV tìm việc làm Hải Dương của bạn.

Tại sao không in quảng cáo công việc, lấy bút highlight và bắt đầu đánh dấu tất cả các từ khóa mà bạn nghĩ là quan trọng, để bạn có thể sử dụng chúng làm kim chỉ nam để làm nổi bật sự phù hợp của mình với vị trí mình ứng tuyển.

Tên tôi là ….

Đơn giản như âm thanh của nó, bắt đầu với tên và chi tiết liên lạc của bạn. Nhưng, đừng sử dụng biệt danh của bạn.

Mà nên:

  • Giữ cho nó rõ ràng và đơn giản.
  • Không định dạng quá mức hoặc thêm quá nhiều chi tiết.
  • Làm cho nó trông đẹp, đây là điều đầu tiên mọi người sẽ thấy.
  • In đậm và tăng kích thước của thông tin quan trọng nhất (tên của bạn).

Đây là điều đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ thấy, tốt nhất không bắt đầu sai cách.

Thêm một số tính cách vào CV của bạn

Mục tiêu cá nhân là cơ hội đầu tiên bạn có thể thể hiện bản thân. Các nhà tuyển dụng mất trung bình 6 giây để quét sơ yếu lý lịch. Vì vậy, nếu một nhà tuyển dụng chỉ dành 6 giây cho CV, thì bạn cần phải thu hút người đọc ngay từ đầu.

Mục tiêu cá nhân – “tuyên bố mở đầu” không phải là nơi để liệt kê trình độ của bạn hoặc viết cuốn tự truyện của bạn, đó là nơi để tự giới thiệu, làm nổi bật những điều không có trong CV tìm việc làm của bạn và được mọi người quan tâm đến đọc hơn.

Tất cả bạn cần là 3 hoặc 4 dòng về bản thân. Nói với người đọc về những thành tựu lớn nhất của bạn hoặc một cái gì đó khiến bạn nổi bật giữa đám đông. Hãy nghĩ về nó như một bài “bán thân” (hay giới thiệu bản thân) ngắn và hiệu quả.

Làm nổi bật một cái gì đó bạn tự hào. Kết quả bạn đạt được.

Đây có lẽ là nơi duy nhất trên CV nơi bạn có thể thể hiện một số tính cách, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn sử dụng nó!

Đừng quá nhiệt tình,  không ai muốn nghe về “trò lừa bịp” của bạn, điều đó thật kỳ lạ.

Cần kinh nghiệm để có việc làm và để có kinh nghiệm

Đây có lẽ là “khoảng trống” lớn nhất trong CV của bạn, nhưng nó không cần phải như vậy! Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc liên quan – thực tập, việc làm thêm mùa hè, thời gian học nghề – thì đây là điểm tuyệt vời để thể hiện điều đó.

Nếu đây là kinh nghiệm có liên quan đến vị trí mà bạn đang xin vào, sau đó bạn cần đi vào chi tiết về những gì bạn đã làm.

Bạn làm việc với dự án nào? 

Bạn làm việc trong phòng ban nào? 

Bạn có ảnh hưởng như thế nào đối với công việc đó? 

Làm sao bạn tìm được việc làm? 

Bạn tìm môi trường làm việc như thế nào?

Những kỹ năng bạn phát triển trong khi ở đó? 

Bất cứ công việc nào cũng có thể hỗ trợ của bạn và ứng tuyển cho thấy nhà quản lý đang tuyển dụng bạn thực sự quan tâm đến lĩnh vực chọn của bạn sẽ giúp gia tăng của bạn cơ hội được mời dự phỏng vấn và được nhận.

Bố cục đơn giản

Tiêu đề và công ty đứng đầu, in đậm

Ngày làm việc bên dưới Tập

Bạn nên đi vào chi tiết nhất có thể khi nói về các nhiệm vụ được thực hiện trong công việc đó.

Nói về tất cả các gạch đầu dòng được đề cập ở trên và nhấn mạnh lý do tại sao điều này có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.

Tôi có nên đưa kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV của mình không?

Nói ngắn gọn là có, nhưng chúng ta sẽ không đi sâu vào chi tiết nếu nó không liên quan đến việc làm Hải Dương mình đang ứng tuyển.

Công việc quản trị viên 3 tháng mà bạn đã làm trong mùa hè, thật tuyệt, cho thấy bạn có thể tồn tại trong môi trường văn phòng, nhưng nó không phù hợp nhất với ứng dụng của bạn cho Học nghề tiếp thị kỹ thuật số.