Credential là gì? Ý nghĩa của từ Credential trong những lĩnh vực khác nhau

Ở thời đại xã hội phát triển mà mọi người ngày càng chú trọng về khả năng ngoại ngữ như ngày nay thì từ vựng sử dụng trong công việc quả là một thử thách lớn với những người chưa giỏi tiếng Anh. Trong quá trình xin việc hay làm việc chắc hẳn bạn cũng đã từng thấy qua từ “Credential” ở đâu đó rồi đúng không? Nhưng liệu bạn đã hiểu được chính xác Credential là gì và mức độ quan trọng của Credential hay chưa?

  1. Credential là gì?

Credential giải thích theo cách dễ hiểu nhất chính là “chứng chỉ” mà một cơ sở giáo dục hay đơn vị đào tạo nào đó cung cấp cho bạn sau khi bạn hoàn thành một chương trình đào tạo nhằm làm bằng chứng công nhận về trình độ hay năng lực của bạn trong một vấn đề hay lĩnh vực cụ thể.

Những loại chứng chỉ phổ biến thường được sử dụng khi đi xin việc hiện nay gồm có: Chứng chỉ tin học văn phòng, chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ kế toán…

  • Phân biệt Credential và Certification

So với credential thì có lẽ từ “certification” được nhiều người biết đến hơn. Vậy hai từ này có giống nhau hay không? Thực chất hai từ này lại mang hai ý nghĩa tách biệt mà bạn nên chú ý.

Đầu tiên, Credential là chứng chỉ được cấp bởi một bên thứ 3 như trung tâm, tổ chức hay đơn vị nào đó, họ được cho phép đào tạo và tổ chức thi lấy chứng chỉ cho những người tham gia. Để có thể sở hữu một credential thì bạn bắt buộc phải trải qua quá trình đào tạo bài bản, sau đó vượt qua kỳ thi do nơi đó tổ chức với số điểm đạt theo yêu cầu từ phía họ đưa ra. Credential là minh chứng cho việc bạn đã được đào tạo bài bản và chuyên nghiệp trong lĩnh vực cụ thể nào đó và bạn có đủ năng lực để sử dụng kỹ năng đó cho công việc.

Hơi khác với credential một chút, certification lại là một chứng nhận về trình độ và năng lực học vấn của bạn trong một ngành học cụ thể sau quá trình học tập và tiếp thu kiến thức ở trường ví dụ như trường đại học, cao đẳng hay cấp ba… Certification là điều kiện để bên tuyển dụng nhìn vào và đánh giá xem bạn có thực sự phù hợp cho vị trí mà họ đang cần hay không. Ví dụ nếu một doanh nghiệp đang tuyển nhân viên kế toán thì họ sẽ ưu tiên tập trung vào những ứng viên có certification là cử nhân đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán hay thống kê.

         Tóm lại, credential và certification đều được dùng để nói tới một loại bằng cấp, chứng chỉ thể hiện trình độ của một cá nhân, chỉ có điều với certification, bạn phải trải qua quá trình học tập trong thời gian dài để nhận được còn credential thì thời gian đào tạo ngắn hơn rất nhiều và chỉ có thể kiểm chứng năng lực cho một kỹ năng cụ thể.

Khái niệm Credential nghe qua có vẻ đơn giản nhưng trong từng lĩnh vực khác nhau lại được sử dụng theo những ý nghĩa khác nhau. Vậy những cách sử dụng khác của từ Credential là gì?

  • Credential mang ý nghĩa trong các lĩnh vực khác như thế nào?
    • Credential trong lĩnh vực giáo dục

Trong lĩnh vực giáo dục thì Credential sẽ được sử dụng theo đúng nghĩa đen là chứng chỉ, chứng nhận năng lực khi người học vượt qua quá trình đào tạo và kỳ thi do đơn vị đào tạo tổ chức.

3.2 Credential trong lĩnh vực ngoại giao

Trong lĩnh vực ngoại giao, từ Credential sẽ xuất hiện trong các công việc ở đại sứ quán hay bộ ngoại giao. Credential sẽ được hiểu là “thư tín nhiệm”, loại thư này dùng để bổ nhiệm chức vụ, vị trí công việc cho cá nhân nào đó trong tổ chức và được tuyên bố bởi người đứng đầu ở bộ ngoại giao hay đại sứ quán.

3.3 Trong lĩnh vực y học Credential là gì?

Ý nghĩa của từ Credential trong lĩnh vực y khoa cũng vô cùng thú vị và dễ hiểu. Đối với ngành y học, Credential là một đánh giá chi tiết mô tả các quyền mà một bác sĩ, y tá hoặc trợ lý bác sĩ được phép thực hiện tại nơi mà họ đã từng làm việc lúc trước. Credential trong y học cũng giống như chứng chỉ hành nghề vậy, nếu sau này họ đi xin việc ở một đơn vị mới thì nơi đó sẽ dựa vào Credential này để làm cơ sở đánh giá năng lực của họ xem họ có thể đáp ứng tốt các yêu cầu tại các cơ sở y tế khác nhau hay không.

3.4 Credential trong ngành công nghệ thông tin

Có lẽ ý nghĩa của từ Credential trong ngành công nghệ thông tin sẽ khiến bạn vô cùng thích thú. Đối với lĩnh vực này, credential có thể hiểu là “thông tin đăng nhập” của người dùng. Hệ thống dữ liệu sẽ cho phép người dùng quản lý thông tin và các tài nguyên số khác của mình thông qua việc đăng nhập tài khoản. Mỗi cá nhân sẽ có thông tin để đăng nhập hệ thống hoàn toàn khác biệt bao gồm tên tài khoản và mật khẩu.

Phương pháp này hiện nay rất được các công ty ưa chuộng, đặc biệt là các công ty trong lĩnh vực công nghệ thông tin vì tính an toàn, bảo mật và tiện dụng của nó. Thông qua việc quản lý theo tài khoản cá nhân, công ty có thể hoàn toàn kiểm soát được quá trình đi làm của nhân viên có đầy đủ và đạt yêu cầu hay không.

Hy vọng rằng thông qua bài viết này, bạn đã hiểu rõ Credential là gì và ứng dụng của từ credential trong những lĩnh vực khác nhau như thế nào để có sự chuẩn bị tốt nhất cho những công việc trong tương lai. Chúc bạn thành công!

Thuật ngữ Conpensation là gì trong ngành nhân sự

Nếu bạn đang có ý định ứng tuyển vào làm trong mảng nhân sự của một công ty hay doanh nghiệp nào đó thì chắc hẳn bạn đã từng bắt gặp qua từ “Compensation” khá nhiều. Đây là một từ chuyên ngành mà đa số chỉ có người làm trong nghề mới có thể hiểu rõ ý nghĩa của nó. Vậy hãy cùng bài viết dưới đây tìm hiểu xem thực chất Compensation là gì và từ này được sử dụng trong những hoàn cảnh nào nhé.

1. Nghĩa của từ Compensation là gì?

Compensation được hiểu chính xác là “bồi thường” hoặc “đền bù”, được dùng để đề cập đến lợi ích trực tiếp hay gián tiếp của người lao động khi làm việc trong một tổ chức nào đó. Đôi khi, từ này còn có thể được hiểu là tiền thưởng mà người lao động được hưởng trong việc tính lương khi đi làm.

Từ compensation thường xuất hiện trong mảng tài chính doanh nghiệp, được dùng theo nghĩa là bồi thường, tức là một chế độ mà công ty đưa ra dành cho người lao động khi họ phải gánh chịu rủi ro, thiệt hại từ môi trường hay các tác nhân khác liên quan tới doanh nghiệp trong quá trình làm việc tại công ty đó.

2. Một số thuật ngữ phổ biến của Compensation

2.1. Executive compensation là gì

Executive compensation – Bồi thường điều hành được hiểu là bồi thường theo hình thức tài chính hay phi tài chính mà một giám đốc điều hành trong một công ty nhận được sau những đóng góp của họ cho tổ chức. Executive compensation có thể bao gồm tiền lương, tiền thưởng, cổ phiếu hay thưởng hiệu suất… Khoản bồi thường điều hành dành cho giám đốc chắc chắn sẽ cao hơn mức bồi thường đối với nhân viên những cấp thấp hơn, điều này cũng dễ hiểu thôi vì rõ ràng để tuyển dụng được một người có thể lãnh đạo và nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty là một việc không hề dễ dàng. Chính vì thế mà khoản Executive compensation cũng có thể coi như một lời mời gọi hấp dẫn của các doanh nghiệp nhằm thu hút người tài về làm việc cho mình.

2.2. Hình thức Equity compensation là gì

Equity compensation – Thưởng bằng vốn chủ sở hữu là hình thức thưởng bằng hiện vật hoặc quyền hành cho người nhận thưởng trong công ty. Với hình thức này, doanh nghiệp sẽ không trả lương bằng tiền mặt hay chuyển khoản mà sẽ cho phép nhân viên sở hữu cổ phần hay mua cổ phiếu trong công ty, từ đó nhân viên có thể nhận được lợi nhuận từ hiệu quả kinh doanh, đồng thời với hình thức này doanh nghiệp có thể gián tiếp giữ chân nhân viên làm việc lâu dài ở công ty.

Thưởng bằng vốn chủ sở hữu có thể được áp dụng khác nhau tùy theo từng đối tượng nhân viên khác nhau ví dụ như:

– Cấp quyền mua cổ phiếu với mức giá định sẵn từ công ty, khi đã sở hữu cổ phiếu trong tay, nhân viên sở hữu có thể chuyển nhượng hoặc bán lại cho người khác. Tuy nhiên việc mua cổ phiếu không đồng nghĩa với việc họ sẽ là cổ đông trong công ty hay có quyền hành như cổ đông, họ chỉ sở hữu cổ phiếu có tiềm năng kiếm ra tiền mà thôi.

– Các hình thức thường khác: Ngoài ra các công ty còn có hình thức tùy chọn cổ phiếu không đủ điều kiện và cổ phiếu khuyến khích thường áp dụng cho các cấp bậc nhân viên khác.

2.3. Hình thức Stock based compensation là gì

Stock based compensation – là hình thức bồi thường dựa trên cổ phiếu, nghĩa là công ty sẽ chi trả cho nhân viên thông qua cổ phiếu mà công ty sở hữu chứ không phải bằng tiền. Đây là một phương pháp mà các công ty đưa ra nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng thời đảm bảo lợi ích của nhân viên được công bằng trong công ty. Cổ phiếu sẽ được giao cho nhân viên trong khoảng thời gian nhất định đồng nghĩa với việc họ không thể thực hiện bất kì giao dịch nào trên cổ phiếu trong lúc đó. Nếu nhân viên nghỉ việc khi chưa hết thời gian thì họ sẽ mất hoàn toàn quyền lợi đối với số cổ phiếu mà họ sở hữu. Còn nếu nhân viên làm việc lâu dài thì họ sẽ có quyền vô thời hạn và có thể bán cổ phiếu để lấy tiền mặt nếu muốn.

2.4. Workers compensation là gì

Workers compensation – Bồi thường cho công nhân được xem như một dạng bảo hiểm cung cấp cho người lao động tiền mặt hoặc các trợ cấp y tế, nhưng được tính vào mức lương thay vì tính thành một khoản tiền riêng nếu trong quá trình làm việc họ không may xảy ra tai nạn hoặc rủi ro đáng tiếc.

Khoản bồi thường này cũng là cách để công ty, doanh nghiệp hạn chế việc kiện cáo hay những vấn đề liên quan tới pháp luật. Mức bồi thường này thường được định sẵn và cung cấp thông tin rõ ràng cho người lao động trước khi kí kết hợp đồng lao động.

2.5. Incentive compensation là gì

Incentive compensation – Hình thức bồi thường dựa trên hiệu suất làm việc của nhân viên này có thể hiểu nôm na là lương đãi ngộ dành cho những cá nhân có thành tích xuất sắc trong công việc. Thông thường, khoản bồi thường này có thể bao gồm: hoa hồng, tiền thưởng, giải thưởng hay bằng khen, giấy chứng nhận do công ty cấp. Đặc biệt là đối với những công ty kinh doanh thương mại thì hình thức này vô cùng phổ biến vì đây cũng là một cách để công ty khích lệ, động viên nhân viên đạt kết quả kinh doanh cao, tạo lợi nhuận cao nhất có thể cho công ty.

3. Vai trò của Compensation trong ngành nhân sự

Người lao động khi đi làm chắc chắn sẽ luôn muốn được công ty coi trọng và công sức lao động mình bỏ ra được hồi đáp xứng đáng. Đó chính là lí do vì sao mà compensation đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong phát triển doanh nghiệp.

Bên cạnh tiền lương thì chính chế độ compensation từ công ty lại là yếu tố quyết định xem doanh nghiệp đó có thể giữ chân người lao động ở lại với mình hay không. Chưa kể tới nếu người lao động nhận được một chế độ compensation tốt từ công ty, họ sẽ có động lực và tinh thần làm việc tích cực hơn, họ có thể giới thiệu công ty với những người xung quanh, từ đó công ty có thể thu hút nhân tài tới đầu quân mà không tốn công sức marketing hay tuyển dụng.

Qua bài viết trên, hy vọng bạn đã nắm rõ được các khái niệm compensation phổ biến thường được sử dụng trong môi trường doanh nghiệp, từ đó rút ra cho mình được những kiến thức cũng như hiểu được vị trí nhân viên của mình có quyền lợi gì khi đi làm để lựa chọn được môi trường làm việc phù hợp.

Nhẫn Nhịn Là Gì?

Dân gian có câu “Cha mẹ sinh con, trời sinh tính”, nhưng nói một cách chính xác thì tính cách của mỗi chúng ta được hình thành từ môi trường sống hàng ngày, từ những người thân, người bạn, từ nền giáo dục mà mỗi cá nhân có được ngay từ nhỏ, do đó tính cách của mỗi người là trải qua quá trình rèn luyện và học tập mới có được. Ai cũng mong mình lớn lên sẽ trở thành người tốt, giúp ích cho xã hội,… Để làm được điều đó thì nhẫn nhịn là đức tính nền tảng mà chúng ta không thể thiếu nếu muốn trở thành người tốt và có ích. Vậy nhẫn nhịn là gì chúng ta cùng nhau tìm hiểu qua bài viết sau nhé.

  1. Tổng quan về nhẫn nhịn
Theo từ điển tiếng Việt nhẫn nhịn là chịu nhịn, chịu dằn lòng xuống để tránh xung đột. Nhẫn nhịn là từ đồng nghĩa của các từ như nhẫn nhục, nhẫn nại, nhịn nhục.
Người có đức tính nhẫn nhịn thường sẽ được mọi người yêu mến, mang lại lợi ích cho bản thân, gia đình và xã hội. Bởi lẽ trong cuộc sống sẽ không tránh khỏi trường hợp xung đột, mâu thuẫn giữa mọi người với nhau, nhưng người có tính nhẫn nhịn sẽ giúp cho bầu không khí được vui vẻ, hòa đồng trở lại, không căng thẳng quá mức dẫn đến các trường hợp xấu hơn xảy ra. Do đó mà dân gian có câu “Một điều nhịn, chín điều lành”.
Qua câu tục ngữ trên cũng đủ thấy nhẫn nhịn không có hại mà nhẫn nhịn sẽ đem lại nhiều điều tốt lành đến với chúng ta. Trong xã hội thời xưa của Việt Nam, con người sống theo tập thể, làng xã cùng nhau học tập, làm việc, ăn chung ngủ chung mà họ vẫn vui vẻ và gắn kết với nhau. Đương nhiên bên trong sự gắn kết đó không thể nào không có mâu thuẫn nhưng họ đã biết nhẫn nhịn nhau, hợp tác với nhau để cùng nhau xây dựng một tổ chức, tập thể vững mạnh và phát triển. Tương tự trong cuộc sống của con người hiện đại cũng vậy, các cá nhân tập thể làm việc cùng nhau trong một tổ chức, lấy lợi ích của tổ chức đặt lên hàng đầu, hợp tác và nhẫn nhịn lẫn nhau trong công việc có như vậy tổ chức đó mới phát triển vững mạnh. Còn đối với quan hệ cá nhân giữa người với người, khi bạn nhẫn nhịn người khác để mâu thuẫn được giảm nhẹ điều đó không có nghĩa là bạn sợ họ hay thua họ, mà điều đó thể hiện bạn là một con người thông minh, biết cách ứng xử. Đối với những người hung hăng hay ức hiếp người khác, không nói lý lẻ thì việc bạn nhẫn nhịn họ giống như việc bạn tìm cách để tránh xa những điều xấu, những kẻ không xứng đáng để bạn tiếp tục tranh luận. Đối với những người như vậy càng tranh luận bạn chỉ càng nhận thiệt thòi về cho bản thân của mình.
2.     Học cách sống nhẫn nhịn
2.1  Bỏ qua những điều vụn vặt
Học cách bỏ qua những điều nhỏ nhặt trong cuộc sống sẽ giúp bạn sống vui vẻ và thoải mái hơn. Trong cuộc sống hàng ngày có rất nhiều chuyện xảy ra nhưng nếu bạn cứ để tâm đến những chuyện nhỏ nhặt sẽ làm cho bạn suốt ngày chỉ cảm thấy bực bội, khó chịu hay nổi nóng từ đó bạn sẽ cảm thấy cuộc sống này có quá nhiều khó khăn và chán nản. Đồng thời việc để ý tới những chuyện vụn vặt khiến người khác cảm thấy bạn là một người nhỏ nhen, hay bắt bẻ, giận dỗi và họ dần không muốn tiếp xúc với bạn nữa.
2.2  Kiểm soát tốt bản thân mỗi khi nóng giận
Con người chúng ta ai cũng sẽ có lúc nóng giận và gắt gỏng với người khác, nhưng mỗi người khác nhau ở chỗ là kiềm chế cơn giận của mình như thế nào, ứng xử ra sao cho đúng mực trong khi đang tức giận. Những lúc như thế bạn không nên dùng tình cảm để xử lý mà hãy dùng lý trí, suy nghĩ, hít thở thật sâu để lấy lại bình tĩnh, cố kiềm chế để không gây ra những điều đáng tiếc. Một trong những phương pháp để rèn luyện đức tính nhẫn nhịn như là: rèn luyện thể dục thể thao thường xuyên, không sử dụng nhiều các chất kích thích như bia, rượu, các thức uống có cồn, thường xuyên nghe nhạc nhẹ nhàng, đọc tin tức vui vẻ,… để giúp bạn thoải mái tinh thần và phản ứng thông minh trong mọi tình huống.
Qua bài biết trên hy vọng có thể giúp bạn bạn hiểu rõ hơn về nhẫn nhịn là gì, cũng như cách để rèn luyện đức tính nhẫn nhịn. Đây là đức tính cơ bản và cần thiết dẫn đến sự thành công của mỗi cá nhân vì vậy mà hãy cố gắng rèn luyện cho mình ngay từ bây giờ để có những cách ứng xử khéo léo nhất trong mọi tình huống.
 
 

Cử Nhân Là Gì? Những Lợi Ích Khi Có Bằng Cử Nhân

Cuộc sống ngày càng phát triển và việc đến trường đã không còn xa lạ với tất cả mọi người. Không chỉ dừng lại ở việc có được tấm bằng tốt nghiệp phổ thông mà ngày nay hầu hết các bạn trẻ đều muốn lựa chọn học cao hơn để có được bằng cử nhân. Tại sao lại như vậy? Bài viết sau giúp bạn hiểu hơn về cử nhân là gì và lợi ích khi sở hữu bằng cử nhân.

  1. Cử nhân là gì?

Cử nhân là tên gọi dùng để chỉ những bạn sinh viên đã hoàn thành chương trình đào tạo bậc Đại học và lấy bằng tốt nghiệp. Như vậy để trở thành cử nhân không phải là điều dễ dàng vì bạn phải trải qua thời gian học tập kéo dài từ 4 năm hoặc nhiều hơn tùy theo ngành học và chương trình đào tạo của trường. Các bạn sẽ được học những kiến thức liên quan đến công việc, ngành nghề và cũng phải làm bài kiểm, thi kết thúc môn, đi thực tập và làm luận văn hoặc đồ án tốt nghiệp.

Trở thành cử nhân tương đương với việc bạn sẽ được cấp bằng cử nhân. Điều kiện để được cấp bằng cử nhân tại các trường Đại học ở nước ta hiện nay đó là ngoài việc hoàn thành chương trình học, bạn còn phải có chứng chỉ tin học, tiếng Anh phù hợp với tiêu chí của ngành học.

  • Những thuận lợi khi bạn sở hữu bằng cử nhân

Tại sao dù đã học xong 12 năm học, có được bằng tốt nghiệp phổ thông nhưng rất nhiều bạn trẻ lại lựa chọn việc học lên Đại học và mong muốn đỗ vào ngôi trường mà mình yêu thích. Bởi lẽ việc bạn có trong tay tấm bằng cử nhân thì bạn đã có lợi thế hơn so với những người học cao đẳng, trung cấp, bạn sẽ là ứng viên sáng giá cho các nhà tuyển dụng và con đường sự nghiệp sẽ rộng mở hơn.Vì sao bằng cử nhân lại mang đến nhiều thuận lợi như vậy, lý do là vì:

Thứ nhất: Khi học trong môi trường Đại học, bạn sẽ được học những kiến thức chuyên sâu để phục vụ cho ngành nghề tương lai của bạn. Đồng thời, thầy cô còn là những người đưa ra lời khuyên, có những định hướng về mục tiêu sau này cho các bạn, về tính chất công việc mà bạn sẽ làm, tạo cho bạn một nền tảng vững chắc để phục vụ cho công việc sau này của mình. Do đó, việc bạn trở thành cử nhân sau khi tốt nghiệp sẽ giúp bạn dễ dàng xin việc ở những vị trí mà mình mong muốn và các nhà tuyển dụng cũng coi trọng bạn hơn, ưu ái hơn trong việc lựa chọn các ứng viên.

Thứ hai: Cùng một công việc nhưng nếu bạn có bằng cử nhân thì bạn có thể thỏa thuận, thương lượng với nhà tuyển dụng mức lương mà mình mong muốn, xứng đáng với năng lực và trong công việc thì khả năng thăng tiến của bạn cũng dễ dàng hơn. Một ví dụ cụ thể là giả sử bạn tốt nghiệp cử nhân kinh tế, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội xin việc ở các môi trường Nhà nước và cả những công ty tư nhân cũng đang chào đón bạn. Nếu bạn có bằng cử nhân và hoàn thành tốt công việc thì chỉ sau một thời gian làm nhân viên bạn hoàn toàn có thể đảm nhiệm những vị trí cao hơn.

Thứ ba: Khi bạn đã hoàn thành chương trình cử nhân ở trường Đại học và muốn tiếp tục nâng cao hơn kiến thức, trình độ chuyên môn của mình thì cũng sẽ dễ dàng học lên những cấp học cao hơn như thạc sĩ, tiến sĩ. Ví dụ bạn đang theo học chương trình Đại học về ngành y thì sau khi tốt nghiệp, bạn có thể lựa chọn học chuyên sâu hơn để trở thành bác sĩ chuyên khoa. Đối với ngành y thì điều này đặc biệt quan trọng dù bạn đang có định hướng làm việc ở môi trường nhà nước hay tư nhân.

Qua bài viết trên chắc chắn bạn đã hiểu cử nhân là gì, tầm quan trọng của việc sở hữu bằng cử nhân đối với tương lai sự nghiệp của chúng ta. Hy vọng bạn sẽ có được định hướng cho con đường sự nghiệp một cách đúng đắn từ đó đầu tư học tập để có thể đậu vào một ngôi trường Đại học mình mong muốn và trở thành một cử nhân tương lai.

Một Số Cách Ghi Chép Hiệu Quả Trong Học Tập

Đối với tất cả thế hệ học sinh hay sinh viên thì việc ghi chép bài vở là một phần không thể thiếu khi các bạn còn ngồi trên ghế nhà trường. Ngoài việc xem sách giáo khoa, tài liệu, giáo trình… thì những bài vở được chép hằng ngày đóng vai trò vô cùng quan trọng và ảnh hưởng lớn đến kết quả học tập của các bạn. Tuy nhiên rất nhiều bạn vẫn chỉ ghi chép qua loa, không khoa học vì thế bài viết hôm nay sẽ mách bạn cách ghi chép hiệu quả để giúp việc học bài và tiếp thu kiến thức dễ dàng hơn.

  1. Hình thức trình bày

Hình thức trình bày luôn là yếu tố “đập” vào mắt của chúng ta đầu tiên. Một quyển vở sạch đẹp, trình bày gọn gàng, dễ hiểu sẽ giúp bạn có động lực và sự thích thú học tập hơn là một quyển vở ghi chép nguệch ngoạc, rối rắm.

Thường thì với mỗi bài học hay chủ đề mới các bạn nên sang trang và ghi lớn tên bài để thuận tiện cho việc tìm kiếm khi cần. Các học sinh nên sử dụng ít nhất 2 màu mực để phân biệt giữa các phần với nhau hay đánh dấu những nội dung quan trọng. Và đừng quên phân cấp nội dung lớn thành các đề mục nhỏ.

  • Cách để ghi chép bài hiệu quả nhất
    • Chú ý từ ngữ và khái niệm quan trọng

 Bạn nên chọn lọc, lưu lại thông tin liên quan nhất đến nội dung đang học tránh viết tràn lan mà chỉ nên viết những từ, cụm từ, công thức quan trọng của bài học. Trong quá trình học tập, sẽ có những kiến thức được lặp lại và bạn hãy ưu tiên chép các thông tin mới mà bạn chưa được biết bởi việc ghi lại những thứ bạn đã biết sẽ tốn thời gian.

  • Sử dụng phương pháp “hỏi, trả lời, dẫn chứng”  

Để có thể thực hiện được phương pháp này bạn cần thực sự tập trung vào nội dung bài học. Thay vì bạn sẽ liệt kê tất cả những nội dung được học thì hãy cố gắng lắng nghe bài giảng từ giảng viên, diễn giả sau đó tự diễn đạt lại theo cách hiểu của mình và chép vào vở dưới hình thức chuỗi câu hỏi và bạn sẽ tự điền câu trả lời của mình. Thực hành được phương pháp này bạn sẽ biết cách lưu lại thông tin một cách súc tích, dễ hiểu và ngắn gọn nhất.

  • Sử dụng tốc ký  

Đây là một cách ghi chép hiệu quả và hầu như học sinh, sinh viên nào cũng có thể sử dụng. Xây dựng tốc ký là bạn tự đặt cho mình những quy tắc viết riêng giúp bạn có thể viết nhanh hơn để theo kịp lời giảng, không bị bỏ sót những thông tin cần thiết. Ngày nay, hình thức tốc ký rất phổ biến, bạn có thể viết tắt từ “người” thành “ng”, viết “vs” thay cho “với”,… Nhưng bạn cũng phải tự đọc lại những từ viết tắt của mình thì mới có hiệu quả, thời gian đầu nếu chưa quen bạn có thể viết ra giấy một danh sách giải mã cho những từ tốc ký đó.

  • Sử dụng nhiều màu sắc trong quá trình ghi chép  

Ai cũng vậy, chúng ta dễ bị thu hút bởi những thứ bắt mắt do đó việc sử dụng nhiều màu sắc trong quá trình ghi chép vì nó sẽ giúp các thông tin này trở nên dễ nhớ hơn và nhớ lâu hơn. Bạn hãy thử thực hành bằng việc dùng nhiều màu mực cho những mục đích khác nhau. Ví dụ, mực đỏ dùng để viết các tiêu đề, đề mục, đánh dấu thông tin quan trọng,… còn mực xanh dùng để ghi chép nội dung, mực đen để tổng kết toàn bộ kiến thức hay viết các câu hỏi,… Ngoài ra bạn có thể sử dụng thêm bút dạ quang để tô những nội dung cần chú ý, các từ khóa, các định nghĩa, đóng khung công thức,… Tuy nhiên phương pháp sử dụng nhiều màu sắc chỉ là công cụ hỗ trợ bạn học tốt hơn do đó đừng nên lạm dụng việc tô màu mà quên mất nhiệm vụ chính của mình là ghi chép để phục vụ việc học tập.

Bài viết trên đã nêu ra một số cách ghi chép hiệu quả mà bạn có thể “bỏ túi” để phục vụ việc học tập một cách tốt nhất. Hy vọng việc ghi chép bài vở sẽ không còn là nỗi lo sợ hay áp lực đối với tất cả mọi người đặc biệt là học sinh, sinh viên. Ghi chép hiệu quả bạn sẽ dễ dàng tiếp thu, lưu giữ kiến thức, thông tin và đạt được kết quả cao hơn.

Top Keyword là gì? Những điều quan trọng mà về Top Keyword bạn nên biết

Top Keyword là gì? Top Keyword có ảnh hưởng như thế nào đến việc xếp hạng của website của bạn trên Google.

Đối với những ai làm SEO, thuật ngữ Top Keyword sẽ trở thành một trong những thuật ngữ phổ biến đối với công việc của họ. Tuy nhiên, nhiều người vẫn còn khá mơ hồ về thuật ngữ Top Keyword là gì, và nó có tầm quan trọng như thế nào đối với lĩnh vực marketing online hiện nay?

Việc chọn đúng từ khóa sẽ giúp website của bạn nhanh chóng leo top xếp hạng của Google, chính vì vậy nếu bạn lựa chọn từ khóa SEO không được tốt, việc tiến hành SEO cho website sẽ trở nên vô cùng mất thời gian và tốn kém. Do đó, nhằm giúp mọi người hiểu rõ hơn về thuật ngữ Top Keyword là gì? Trong bài viết này chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về thuật ngữ này một cách cụ thể, để thực hiện SEO website một cách hiệu quả nhất nhé!

Top Keyword là gì?

Top Keyword là một thuật ngữ SEO, được hiểu là từ khóa được nhiều người tìm kiếm nhất trên Google. Đó có thể là từ khóa ngắn hoặc từ khóa dài về một vấn đề hay lĩnh vực nào đó trong cuộc sống được nhiều người quan tâm, hoặc đó cũng có thể là từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên website của bạn về một nội dung nổi bật nào đó.

Trong đó:

Short Keyword (từ khóa ngắn): Trung bình có độ dài từ 1 đến 3 từ

Longtail Keyword (từ khóa dài): Thường có độ dài từ 3 từ trở lên (trung bình từ 5 đến 9 từ)

Ví dụ: Từ khóa ngắn như “học ngành Marketing” hay “Marketing” là từ khóa ngắn. Từ khóa dài “học ngành Marketing tại Việt Nam”, “ngành Marketing nên học tại trường nào là tốt nhất”.

Trên đây, là ví dụ cụ thể về từ khóa ngắn và từ khóa dài mà bạn có thể tham khảo qua. Tùy thuộc vào chiến lược SEO mà người làm Seo (SEOer) sẽ lựa chọn những từ khóa thích hợp cho từng nội dung bài viết để SEO website một cách tốt nhất. Một website muốn thăng hạng trên Google phải phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau, tuy nhiên bước đầu tiên cũng là bước quan trọng nhất để website của bạn vượt mặt đối thủ đó chính là từ khóa SEO phù hợp, đúng trúng tâm lý tìm kiếm của người đọc. Vậy làm thế nào để chọn được từ khóa chuẩn nhất?

Các bước để xác định từ khóa SEO chính xác

Bước 1: Nắm rõ sản phẩm, dịch vụ của bạn

Đầu tiên, bạn cần đặt ra cho mình những câu hỏi website của bạn đang hướng về nội dung gì? Sản phẩm, dịch vụ kinh doanh của bạn hướng đến người tiêu dùng nào trên thị trường? Vấn đề, nhu cầu mà khách hàng đang gặp phải và mong muốn phương pháp giải quyết là gì? Điều quan trọng là bạn phải thật sự hiểu rõ về sản phẩm và dịch vụ của mình đang kinh doanh, đặt ra thật nhiều câu hỏi liên quan và đưa ra những từ khóa phù hợp để triển khai nội dung.

Bước 2: Đặt mục tiêu Top 1-3 tìm kiếm trên Google

Bất kỳ người làm SEO nào cũng sẽ cảm thấy vô cùng hạnh phúc nếu gõ vào từ khóa tìm kiếm trên Google và website của bạn đứng top 1 đến top 10 xếp hạng tìm kiếm. Thông thường để một website đứng ở vị trí cao, SEOer phải thực hiện việc SEO từ khóa từ 6 tháng đến 24 tháng để có một vị trí ổn định trong trang tìm kiếm đầu tiên của Google, tuy nhiên với nhiều đối thủ có cùng các từ khóa cạnh tranh với bạn trên thị trường hiện nay làm thế nào để website của bạn đứng Top?

Đây là một câu hỏi khó, tuy nhiên mọi vấn đề sẽ được giải quyết nếu bạn chọn đúng từ khóa cạnh tranh. Ví dụ, đối thủ của bạn đang SEO từ khóa “học marketing digital” bạn có thể tung ra từ khóa dài để tăng hạng như “học marekting digital uy tín tại TPHCM”. Đối với cách ngành dịch vụ mua bán, nếu đối thủ đang SEO từ khóa “mua đất giá rẻ” bạn có thể SEO từ khóa “mua đất giá rẻ kèm ưu đãi” để tăng lượt truy cập.

Khách hàng khi gõ vào cụm từ “mua đất giá rẻ” sẽ thấy được những thông tin của những website đầu tiên đã được SEO trước đó, nếu như bạn mới vừa SEO website về lĩnh vực mua bán đất này thì chắc chắn sẽ không thể nào vượt mặt đối thủ. Thế nên, bạn cần phải lựa chọn từ khóa mà khách hàng sẽ tìm đến sau khi tìm kiếm từ khóa “mua đất giá rẻ”, chắc rằng họ sẽ muốn nhận được ưu đãi khi mua đất è từ khóa “mua đất giá rẻ kèm ưu đãi” sẽ giúp bài viết trên website của bạn nhận về lượt truy cập đáng kể. Nếu bài viết càng thu hút, việc bạn đứng top 1 tìm kiếm về từ khóa “mua đất giá rẻ kèm ưu đãi” sẽ là điều hoàn toàn có thể.

Bước 3: Sử dụng công cụ tìm từ khóa

Nếu bạn muốn biết được số lượng người tìm kiếm dùng đang tìm kiếm từ khóa nào nhiều nhất về lĩnh vực bạn đang kinh doanh, bạn cũng có thể nhờ đến công cụ tìm kiếm miễn phí để xem số lượng và biểu đồ đánh giá mức độ tìm kiếm của người dùng thông qua Google External Keywordtool. Công cụ này hoàn toàn miễn phí, nó không những tìm các từ khóa liên quan mà còn giúp bạn tìm từ khóa của đối thủ. Ngoài ra bạn cũng có thể sử dụng Google Analytics để chọn lựa từ khóa…..

Bước 4: Tiến hành SEO từ khóa chính và từ khóa phụ

Đây là một thủ thuật SEO cần nhiều thời gian để phân tích, mỗi website trung bình sẽ có 5 đến 10 từ khóa chính thể hiện nội dung cốt lõi, và các từ khóa phụ kèm theo từ khóa chính. Để từ khóa thăng hạng, bạn cần có danh sách các bài viết có từ khóa phụ liên quan để đẩy SEO cho từ khóa chính để tăng lượt xếp hạng trên Google cho từ khóa chính lên top nhanh chóng. Đây là quá trình đòi hỏi người làm SEO phải nghiên cứu thật kỹ về từ khóa.

Mong rằng, với những thông tin được chúng tôi chia sẻ trong bài viết này bạn đã có thể hiểu rõ hơn về thuật ngữ “Top Keyword là gì? Chúng tôi cũng hy vọng rằng, bài viết này sẽ giúp ít cho những người ai mới đầu làm về SEO có những kiến thức mới để áp dụng vào công việc của mình hữu ích hơn. Chúc bạn thành công!

Promotion là gì? Những yếu tố nào tạo nên một chiến lược Promotion thành công?

Promotion là gì? Để tạo nên một chiến lược Promomtion thành công trên thị trường hiện nay, doanh nghiệp cần làm gì?

Chiến lược 4P trong Marketing mix đã được hầu hết các doanh nghiệp hiện nay áp dụng với mục đích định vị thương hiệu sản phẩm và thúc đẩy nhu cầu mua hàng của những khách hàng tiềm năng thông qua các hình thức truyền tải khác nhau. Trong đó, Promotion là chữ P cuối cùng trong 8 chiến lược 4P, vậy bạn đã biết Promotion là gì hay chưa?

Hầu hết, các doanh nghiệp đều cung cấp cho khách hàng một số lợi ích bổ sung khi mua hàng, điều đó được xem là Promotion trong marketing. Các nhà bán lẻ hay các nhà cung cấp dịch vụ thường sử dụng chiến lược Promotion để tăng số lượng đơn hàng bán ra hiệu quả. Nếu bạn còn khá mơ hồ về Promotion trong marketing mix là gì, thì trong bài viết này chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu cụ thể về khái niệm Promotion nhé!

Promotion là gì?

Promotion trong Marketing chính là chữ P cuối cùng trong chiến lược Marketing Mix, sở dĩ nó đứng vị trí cuối cùng là bởi vì trước khi thực hiện chiến lược Promotion, các chữ P còn lại đã được thực hiện hoàn tất bao gồm (sản phẩm, giá và phân phối). Trong đó, Promotion thường được sử dụng theo hình thức truyền thông đa dạng để truyền tải thông điệp và giá trị thương hiệu của sản phẩm đến người tiêu dùng.

Ví dụ, nếu như bạn sở hữu một thương hiệu mỹ phẩm thiên nhiên, bạn muốn mở rộng thị trường tiêu thụ không chỉ ở Việt Nam mà còn ở các nước Châu Á khác, bạn nên sử dụng quảng cáo trên truyền hình, quảng cáo online trên các trang mạng xã hội sẽ đạt hiệu ứng tích cực hơn. Còn nếu bạn muốn tiết kiệm chi phí với các thương hiệu vừa và nhỏ, bạn có thể sử dụng các phương tiện truyền thông như in ấn, quảng cáo ngoài trời. Tùy thuộc vào phân khúc, cách bạn định vị mục tiêu bạn sẽ lựa chọn chiến lược Promotion thích hợp?

Vậy các yếu tố nào tạo nên một chiến lược Promotion thành công?

Promotion trong chiến lược Marketing mix sẽ là khâu chịu trách nhiệm hoàn toàn về việc định vị thương hiệu truyền thông sản phẩm. Doanh nghiệp có thể tích hợp nhiều hình thức truyền thông khác nhau để tạo nên một chiến lược Promotion thành công, miễn sao nó thật sự phù hợp với mục tiêu mà doanh nghiệp hướng tới vẫn tối đa được chi phí đầu tư. Các yếu tố đó bao gồm:

Bán hàng cá nhân

Đây là cách làm hiệu quả để phát triển mối quan hệ với các khách hàng cá nhân, trong đó nhân viên bán hàng sẽ thay mặt cho doanh nghiệp để bán hàng. Chính vì vậy, nhân viên bán hàng phải được đào tạo kỹ về các kỹ năng bán hàng, thái độ phục vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp nhất. Tuy nhiên, bù lại doanh nghiệp phải chi trả một số tiền lớn để sử dụng nhân viên bán hàng, thế nên chỉ những loại hàng hóa mang lại giá trị lớn mới cần nhiều nhân viên bán hàng thực sự, ví dụ như điện tử, ô tô…

Khuyến mãi

Khuyến mãi hay giảm giá sản phẩm để tạo nên cú huých thị truyền trường nhằm kích thích nhu cầu mua sắm của người tiêu dùng thường được các doanh nghiệp áp dụng vào những dịp đặc biệt như Lễ, Tết, Khai trương … Tuy nhiên, việc truyền thông theo hình thức khuyến mãi hay giảm giá thường chỉ mang lại hiệu quả trong một thời gian ngắn, nếu áp dụng lâu dài mà không có chiến lược cụ thể rất dễ khiến doanh nghiệp mang về tổn thất lớn.

Quan hệ công chúng

Một chiến lược quan hệ công chúng có thể thiết lập và duy trì mối quan hệ với công chúng một cách hiệu quả. Tuy nhiên, đây sẽ là một chiến dịch dài hơi cần nhiều yếu tố hỗ trợ và nguồn nhân sự có kinh nghiệm kèm theo một hướng đi đúng đắn. Và dĩ nhiên, quan hệ công chúng cũng sẽ mất một khoảng chi phí đầu tư không hề nhỏ cho các doanh nghiệp. Thế nhưng, nếu quan hệ công chúng được triển khai tốt nó sẽ giúp rất nhiều để tạo nên một chiến lược Promotion thành công ngoài mong đợi.

Marketing trực tiếp

Thay vì đi một đường vòng lớn để triển khai những yếu tố khác, doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức marketing trực tiếp để rút ngắn thời gian. Điều đó đồng nghĩa là doanh nghiệp sẽ liên hệ trực tiếp với khách hàng bằng các cách như gọi điện thoại, email gửi đến khách hàng, phiếu khảo sát, quảng cáo tại điểm bán, tổ chức các sự kiện ngoài trời.

Tham gia các hội chợ, diễn đàn và tài trợ sự kiện

Khi tham gia các hội chợ, diễn đàn lớn các doanh nghiệp thường sẽ ít bán hàng thay vào đó họ sẽ cho khách hàng trải nghiệm dùng thử sản phẩm như là cách để vừa PR vừa nâng cao giá trị thương hiệu sản phẩm trong tâm trí khách hàng nhiều hơn. Ngoài ra, khi tài trợ các sự kiện lớn doanh nghiệp có thể sẽ liên kết được với nhiều đối tác và khách hàng của mình.

Online Promotion

Online Promotion chính là kết hợp tất cả các yếu tố trên dựa vào nền tảng kỹ thuật số trên nền tảng công nghệ 4.0. Ví dụ như quảng cáo trên Google, Facebook hay Youtube hoặc quảng cáo trên những trang web điện tử nổi tiếng có nhiều người truy cập. Hiện nay, lĩnh vực quảng cáo trực tuyến đang phát triển vô cùng mạnh mẽ trên các thiết bị di động thông minh và sẽ tiếp tục hứa hẹn bùng nổ trong thời gian sắp tới.

Hy vọng rằng, với những kiến thức mà chúng tôi chia sẻ trong bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về Promotion là gì và những yếu tố tạo nên một chiến lược Promotion thành công nhất dành cho thương hiệu của bạn trên thị trường.

Chúc bạn thành công!

Ngoại thương là gì? Vai trò của ngoại thương là gì?

Kinh tế Việt Nam ngày càng có những bước ngoặt phát triển mạnh mẽ, điều đó đã góp phần tác động rất lớn đến các hoạt động sản xuất, xuất nhập khẩu trong những năm gần đây, trong đó phải kể đến ngành ngoại thương. Vậy bạn đã biết ngoại thương là gì hay chưa?

Trong giai đoạn hiện nay, xu hướng toàn cầu hóa và khu vực hóa ngày càng bùng nổ mạnh mẽ, thì Việt Nam càng phải mở rộng việc giao lưu kinh tế – văn hóa với các nước trong khu vực và các nước khác để phát triển, tránh tụt hậu và nhất là không bị lãng quên trên thị trường quốc tế. Càng mở của hội nhập thì các hoạt động ngoại thương càng khẳng định được vai trò và giá trị của mình. Ngoại thương là gì? Và vai trò của hoạt động ngoại thương có ảnh hưởng như thế nào đối với nước ta, hãy cùng tìm hiểu qua bài viết này nhé!

Ngoại thương là gì?

Ngoại thương là hoạt động trao đổi hàng hóa giữa các quốc gia theo nguyên tắc ngang bằng giá, ngoài trao đổi sản phẩm ngoại thương còn bao gồm việc giao lưu văn hóa giữa các nước với nhau trên cơ sở học hỏi kinh nghiệm và lưu giữ những nét đẹp của các quốc gia dân tộc đối với bạn bè quốc tế. Việt Nam hiện nay, đã và đang rất chú trọng đến lĩnh vực ngoại thương và xem nó như một trong những ngành kinh tế mũi nhọn thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế, văn hóa, chính trị hiện nay.

Vai trò của hoạt động ngoại thương là gì?

Thúc đẩy quá trình phát triển kinh tế theo hướng hiện đại hóa, công nghiệp hóa

Ngoại thương đã tác động rất lớn đến sự thay đổi lực lượng sản xuất, cơ cấu lao động, trong đó những sản phẩm có lợi thế cạnh tranh cao trên thị trường sẽ được tập trung sản xuất. Lao động có trình độ và chuyên môn cao được nhà nước chú trọng đào tạo, từ đó hiệu quả cạnh tranh ngày càng tăng cao. Tất cả đã góp phần làm thay đổi cơ cấu kinh tế nước ta trong những năm gần đây, hướng đến một đất nước hiện đại hóa, công nghiệp hóa vững mạnh.

Kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế và mở rộng mối quan hệ đối ngoại

Khi nền kinh tế ngày càng ổn định, hoạt động ngoại thương ngày càng vững mạnh điều đó cũng đồng nghĩa với việc tình hình lạm phát ở nước ta cũng được kiềm chế và kiểm soát hiệu quả hơn. Khi lạm phát đã không còn tăng cao, thì một điều dĩ nhiên kéo theo đó chính là kinh tế trong nước cũng vì thế mà ổn định hơn. Điều đó sẽ tạo nên nền tảng rất lớn để nhà nước yên tâm để mở rộng mối quan hệ đối ngoại với bạn bè khu vực, từ đó chúng ta có thể vững tin vào sự phát triển vượt bậc sắp tới.

Tạo việc làm, tăng thêm thu nhập cho người lao động

Đây là một trong những điều tích cực nhất mà ngoại thương mang đến cho mỗi quốc gia, đặc biệt đối với Việt Nam sự phát triển của ngành ngoại thương sẽ giúp cho người lao động cải thiện được tình hình kinh tế và mang về nguồn thu nhập giá trị hơn. Đối với những lao động phổ thông sẽ có điều kiện tìm kiếm việc làm dễ dàng hơn so với lúc trước. Giờ đây, bài toán thất nghiệp không còn là nỗi lo lớn đối với Nhà nước.

Mặt khác, đất nước ta đã xóa bỏ được vấn đề sử dụng lao động và phát triển các ngành nghề liên doanh, đầu tư quốc tế…Từ việc giải quyết việc làm, nâng cao mức sống và thu nhập cho người lao động sẽ góp phần tạo nên một khối liên kết vững chắc cho sự phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội.

Tóm lại, để phát triển hoạt động ngoại thương Việt Nam cần phải nỗ lực rất nhiều để có thể trở thành một trong những quốc gia đi đầu trong hoạt động thương mại quốc tế so với các nước khác trong khu vực. Hy vọng, trong thời gian sắp tới vai trò của hoạt động ngoại thương ngày càng đóng góp giá trị lớn để thúc đẩy kinh tế nước ta ngày càng vững mạnh trên thị trường quốc tế. Mong rằng, qua bài viết này bạn đã có thể hiểu thêm về “ngoại thương là gì?” và tầm quan trọng của ngoại thương đối với kinh tế Việt Nam giai đoạn hiện nay.

Check inbox là gì? Vì sao phải check inbox khi mua hàng?

Sống trong thời đại công nghệ 4.0, thật khó có thể tìm ra một ai đó không sử dụng các mạng xã hội như Facebook, Zalo, Instargam…Tuy nhiên, số người dùng ngày càng nhiều nhưng có lẽ họ vẫn chưa nắm bắt được một số thuật ngữ mạng xã hội nhất là những ai mới tập tành mua hàng online trên mạng. Trong đó, cụ thể như cụm từ “check inbox” thật sự đã làm đau đầu người sử dụng. Vậy bạn đã biết check inbox là gì hay chưa?

Đây là một trong số những từ ngữ thường được các bạn chủ shop bán hàng online sử dụng với những khách hàng của mình. Nhiều người hiểu được ý nghĩa cụm từ trên thì rất thoải mái, thế nhưng với những ai không hiểu thì câu hỏi “check inbox là gì?” thật sự là điều khiến họ cảm thấy không thấy thoải mái lắm. Vậy thật ra cụm từ đó có ý nghĩa là gì? Và vì sao người ta thường phải sử dụng nó đến vậy? Hãy cùng tìm hiểu nhé!

Check inbox là gì?

Phân tích theo tiếng anh thì “check” có nghĩa là kiểm tra, “inbox” có nghĩa là trong hộp, nguyên cụm từ check inbox có nghĩa là kiểm tra bên trong hộp thư tin nhắn trò chuyện trên mạng xã hội Facebook.

Cụm từ check inbox thường được chủ shop bán hàng online sử dụng khi có khách hàng bình luận phía dưới bài viết để hỏi về thông tin sản phẩm. Thay vì trả lời trực tiếp trên bài đăng, chủ shop sẽ trả lời với khách hàng là “Check inbox giúp mình”. Nói cách khách chủ shop đang đề nghị bạn kiểm tra lại hộp thư tin nhắn của mình, để cả hai bên có thể thoải mái trò chuyện về sản phẩm hơn.

Nói chung thì việc check inbox liên quan chủ yếu đến việc nhận thông tin qua tin nhắn, gửi tin nhắn phản hồi và đọc tin nhắn được gửi đến… Nhưng liệu bạn có đang thắc mắc không biết vì sao chủ shop không phản hồi trực tiếp trên bình luận dưới bài đăng hay không? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu vấn đề này nhé!

Vì sao phải dùng cụm từ check inbox trên Facebook?

Đây là câu hỏi thắc mắc của phần lớn các khách hành khi đang có ý định tìm hiểu về một sản phẩm nào đó mà mình đang có ý định mua online. Tuy nhiên, nhiều chủ shop hiện nay thường sẽ không trả lời trực tiếp về những thông tin liên quan đến sản phẩm khi có khách hàng bình luận xin giá hoặc cần tư vấn.

Xét về phương diện kinh doanh, điều này sẽ giúp các chủ shop có thể bảo mật thông tin sản phẩm trước đối thủ hơn. Vì nếu, chủ shop trả lời trực tiếp qua phần bình luận, không chỉ một người mà nhiều người sẽ nhìn thấy được phần bình luận đó. Những người đó, có thể bao gồm khách hàng mục tiêu là những người đang có ý định mua hàng thật sự, những người còn lại sẽ có thể là những người khách hàng bình thường, thậm chí là đối thủ cạnh tranh của shop.

Nếu chủ shop trả lời thông tin trực tiếp rất có thể đối thủ của họ sẽ căn cứ vào mức giá đó để hạ thấp giá sản phẩm tương tự để kéo khách hàng mua sản phẩm của họ thay vì của chủ shop hiện tại. Đây được xem là một trong những mẹo cạnh tranh rất phổ biến, chính vì vậy để tránh tình trạng tranh giành khách, chủ shop sẽ yêu cầu khách hàng check inbox, để trao đổi thông tin cụ thể hơn mà không sợ bị người khác xem thông tin trao đổi.

Xét về góc độ tâm lý khách hàng, hầu như khách hàng đều cảm thấy khá khó chịu khi chủ shop bảo check inbox. Tuy nhiên, nhiều khách hàng lại cho rằng việc check inbox là điều rất cần thiết. Bởi vì không chỉ thông tin của họ mà thông tin trò chuyện của củ shop sẽ được bảo mật hơn, người thứ ba cũng không có cơ hội đọc được. Hơn hết, là đối với những khách hàng không muốn để bạn bè biết được mình mua sản phẩm nào đó trên bình luận bài đăng họ cũng sẽ yêu cầu check inbox với chủ shop cho tiện lợi.

Vậy giờ đây, bạn đã có thể biết được từ check inbox là gì rồi nhé? Hy vọng rằng, với những chia sẻ của chúng tôi bạn đã có thể hiểu rõ hơn về từ check inbox phổ biến trên mạng xã hội và biết cách sử dụng mạng xã hội phù hợp để bảo vệ thông tin của mình được an toàn bạn nhé!

Thái Bình tích cực hỗ trợ việc làm cho người lao động

Theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Thái Bình lần XIX nhiệm kì 2015-2020, một trong ba đột phá thúc đẩy phát triển kinh tế thị trường việc làm Thái Bình chính là cần phải chú trọng phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Theo đó, để đạt được mục tiêu đã đề ra, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội quyết định thực hiện nhiều phương án sắp xếp, thay đổi và đa dạng hóa từ chương trình dạy nghề, hình thức đào tạo đến kế hoạch sử dụng nguồn nhân lực và giải quyết nhu cầu tìm việc làm cho người lao động. Chương trình đã bước đầu đạt những kết quả khả quan.

Trong những năm qua, tỉnh Thái Bình luôn xác định công tác nâng cao chất lượng đào tạo nghề, giải quyết nhu cầu tìm việc làm của người dân là nhiệm vụ trọng tâm, vì vậy chính quyền các cấp, ngành, địa phương thường xuyên đưa ra những giải pháp, cách triển khai đồng bộ để tạo việc làm Thái Bình ổn định, nâng cao thu nhập cho người dân trên địa bàn tỉnh. Để thực hiện có hiệu quả công tác giải quyết việc làm theo cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực của Đảng và Nhà nước, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh đã tiến hành xây dựng kế hoạch khảo sát, tiếp cận thị trường việc làm Thái Bình. Từ kết quả khảo sát thu thập được, tỉnh đã chủ động triển khai cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, tiếp cận các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, bên cạnh chủ động tổ chức hội chợ việc làm, ngày hội khởi nghiệp nhằm giúp người lao động tiếp cận với các đơn vị tuyển dụng, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền đến người dân nắm bắt thực hiện.

Trước hết là với kế hoạch sắp xếp hệ thống đào tạo, dạy nghề, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Bình đã phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo đã triển khai mạnh mẽ nhiều kế hoạch, từ việc thực hiện rà soát mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp và hệ thống trường dạy nghề công lập đến tiến hành sáp nhập các cơ sở, các trường,… Cụ thể, tỉnh đã cho sáp nhập từ 20 cơ sở dạy nghề xuống còn 8 cơ sở nhằm tập trung nguồn lực và đầu tư cho việc đào tạo; sáp nhập các trường Cao đẳng Nghề, Trung cấp Xây dựng, Trung cấp Thủ công Mỹ nghệ, Trung cấp Nông nghiệp lại còn 1 trường. Sau khi hoàn thành bước sáp nhập các cơ sở, các trường, tỉnh tiếp tục đầu tư đến cơ sở vật chất, xây dựng đầy đủ các tòa nhà dành cho những nhu cầu đào tạo khác nhau như học lí thuyết, thực hành, cùng với trang bị thiết bị học tập phù hợp. Tăng cường cơ sở vật chất phải luôn đi đôi với điều kiện dạy học. Kế đó là đến kế hoạch củng cố đội ngũ lãnh đạo, sàng lọc và nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên để đảm bảo đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, có tay nghề vững vàng. Và cuối cùng là thiết kế chương trình, kế hoạch đào tạo thiết thực, đáp ứng nhu cầu thực tiễn của xã hội, sắp xếp lại và mở thêm mã ngành nghề liên quan đến nông nghiệp công nghệ cao, sinh học,…

Tỉnh Thái Bình đặc biệt quan tâm đa dạng hóa, kết nối cung – cầu lao động và thực hiện nhiều giải pháp giải quyết nhu cầu tìm việc làm cho người lao động. Các ngành chức năng, địa phương trong tỉnh chú trọng đến việc gắn việc đào tạo nghề với giải quyết việc làm bằng cách liên kết với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, liên kết với các tỉnh lân cận để thu hút người lao động, kí hợp đồng cung ứng lao động với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Bên cạnh đó, tỉnh còn cho tổ chức nhiều hội chợ việc làm, ngày hội khởi nghiệp, hội nghị giới thiệu Luật lao động,… nhằm giới thiệu, tuyên truyền, gắn kết người lao động với nhà tuyển dụng, đồng thời giúp người lao động hiểu được văn hóa việc làm Thái Bình và ý thức trách nhiệm trong lao động.