Promotion là gì? Những yếu tố nào tạo nên một chiến lược Promotion thành công?

Promotion là gì? Để tạo nên một chiến lược Promomtion thành công trên thị trường hiện nay, doanh nghiệp cần làm gì?

Chiến lược 4P trong Marketing mix đã được hầu hết các doanh nghiệp hiện nay áp dụng với mục đích định vị thương hiệu sản phẩm và thúc đẩy nhu cầu mua hàng của những khách hàng tiềm năng thông qua các hình thức truyền tải khác nhau. Trong đó, Promotion là chữ P cuối cùng trong 8 chiến lược 4P, vậy bạn đã biết Promotion là gì hay chưa?

Hầu hết, các doanh nghiệp đều cung cấp cho khách hàng một số lợi ích bổ sung khi mua hàng, điều đó được xem là Promotion trong marketing. Các nhà bán lẻ hay các nhà cung cấp dịch vụ thường sử dụng chiến lược Promotion để tăng số lượng đơn hàng bán ra hiệu quả. Nếu bạn còn khá mơ hồ về Promotion trong marketing mix là gì, thì trong bài viết này chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu cụ thể về khái niệm Promotion nhé!

Promotion là gì?

Promotion trong Marketing chính là chữ P cuối cùng trong chiến lược Marketing Mix, sở dĩ nó đứng vị trí cuối cùng là bởi vì trước khi thực hiện chiến lược Promotion, các chữ P còn lại đã được thực hiện hoàn tất bao gồm (sản phẩm, giá và phân phối). Trong đó, Promotion thường được sử dụng theo hình thức truyền thông đa dạng để truyền tải thông điệp và giá trị thương hiệu của sản phẩm đến người tiêu dùng.

Ví dụ, nếu như bạn sở hữu một thương hiệu mỹ phẩm thiên nhiên, bạn muốn mở rộng thị trường tiêu thụ không chỉ ở Việt Nam mà còn ở các nước Châu Á khác, bạn nên sử dụng quảng cáo trên truyền hình, quảng cáo online trên các trang mạng xã hội sẽ đạt hiệu ứng tích cực hơn. Còn nếu bạn muốn tiết kiệm chi phí với các thương hiệu vừa và nhỏ, bạn có thể sử dụng các phương tiện truyền thông như in ấn, quảng cáo ngoài trời. Tùy thuộc vào phân khúc, cách bạn định vị mục tiêu bạn sẽ lựa chọn chiến lược Promotion thích hợp?

Vậy các yếu tố nào tạo nên một chiến lược Promotion thành công?

Promotion trong chiến lược Marketing mix sẽ là khâu chịu trách nhiệm hoàn toàn về việc định vị thương hiệu truyền thông sản phẩm. Doanh nghiệp có thể tích hợp nhiều hình thức truyền thông khác nhau để tạo nên một chiến lược Promotion thành công, miễn sao nó thật sự phù hợp với mục tiêu mà doanh nghiệp hướng tới vẫn tối đa được chi phí đầu tư. Các yếu tố đó bao gồm:

Bán hàng cá nhân

Đây là cách làm hiệu quả để phát triển mối quan hệ với các khách hàng cá nhân, trong đó nhân viên bán hàng sẽ thay mặt cho doanh nghiệp để bán hàng. Chính vì vậy, nhân viên bán hàng phải được đào tạo kỹ về các kỹ năng bán hàng, thái độ phục vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp nhất. Tuy nhiên, bù lại doanh nghiệp phải chi trả một số tiền lớn để sử dụng nhân viên bán hàng, thế nên chỉ những loại hàng hóa mang lại giá trị lớn mới cần nhiều nhân viên bán hàng thực sự, ví dụ như điện tử, ô tô…

Khuyến mãi

Khuyến mãi hay giảm giá sản phẩm để tạo nên cú huých thị truyền trường nhằm kích thích nhu cầu mua sắm của người tiêu dùng thường được các doanh nghiệp áp dụng vào những dịp đặc biệt như Lễ, Tết, Khai trương … Tuy nhiên, việc truyền thông theo hình thức khuyến mãi hay giảm giá thường chỉ mang lại hiệu quả trong một thời gian ngắn, nếu áp dụng lâu dài mà không có chiến lược cụ thể rất dễ khiến doanh nghiệp mang về tổn thất lớn.

Quan hệ công chúng

Một chiến lược quan hệ công chúng có thể thiết lập và duy trì mối quan hệ với công chúng một cách hiệu quả. Tuy nhiên, đây sẽ là một chiến dịch dài hơi cần nhiều yếu tố hỗ trợ và nguồn nhân sự có kinh nghiệm kèm theo một hướng đi đúng đắn. Và dĩ nhiên, quan hệ công chúng cũng sẽ mất một khoảng chi phí đầu tư không hề nhỏ cho các doanh nghiệp. Thế nhưng, nếu quan hệ công chúng được triển khai tốt nó sẽ giúp rất nhiều để tạo nên một chiến lược Promotion thành công ngoài mong đợi.

Marketing trực tiếp

Thay vì đi một đường vòng lớn để triển khai những yếu tố khác, doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức marketing trực tiếp để rút ngắn thời gian. Điều đó đồng nghĩa là doanh nghiệp sẽ liên hệ trực tiếp với khách hàng bằng các cách như gọi điện thoại, email gửi đến khách hàng, phiếu khảo sát, quảng cáo tại điểm bán, tổ chức các sự kiện ngoài trời.

Tham gia các hội chợ, diễn đàn và tài trợ sự kiện

Khi tham gia các hội chợ, diễn đàn lớn các doanh nghiệp thường sẽ ít bán hàng thay vào đó họ sẽ cho khách hàng trải nghiệm dùng thử sản phẩm như là cách để vừa PR vừa nâng cao giá trị thương hiệu sản phẩm trong tâm trí khách hàng nhiều hơn. Ngoài ra, khi tài trợ các sự kiện lớn doanh nghiệp có thể sẽ liên kết được với nhiều đối tác và khách hàng của mình.

Online Promotion

Online Promotion chính là kết hợp tất cả các yếu tố trên dựa vào nền tảng kỹ thuật số trên nền tảng công nghệ 4.0. Ví dụ như quảng cáo trên Google, Facebook hay Youtube hoặc quảng cáo trên những trang web điện tử nổi tiếng có nhiều người truy cập. Hiện nay, lĩnh vực quảng cáo trực tuyến đang phát triển vô cùng mạnh mẽ trên các thiết bị di động thông minh và sẽ tiếp tục hứa hẹn bùng nổ trong thời gian sắp tới.

Hy vọng rằng, với những kiến thức mà chúng tôi chia sẻ trong bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về Promotion là gì và những yếu tố tạo nên một chiến lược Promotion thành công nhất dành cho thương hiệu của bạn trên thị trường.

Chúc bạn thành công!

Ngoại thương là gì? Vai trò của ngoại thương là gì?

Kinh tế Việt Nam ngày càng có những bước ngoặt phát triển mạnh mẽ, điều đó đã góp phần tác động rất lớn đến các hoạt động sản xuất, xuất nhập khẩu trong những năm gần đây, trong đó phải kể đến ngành ngoại thương. Vậy bạn đã biết ngoại thương là gì hay chưa?

Trong giai đoạn hiện nay, xu hướng toàn cầu hóa và khu vực hóa ngày càng bùng nổ mạnh mẽ, thì Việt Nam càng phải mở rộng việc giao lưu kinh tế – văn hóa với các nước trong khu vực và các nước khác để phát triển, tránh tụt hậu và nhất là không bị lãng quên trên thị trường quốc tế. Càng mở của hội nhập thì các hoạt động ngoại thương càng khẳng định được vai trò và giá trị của mình. Ngoại thương là gì? Và vai trò của hoạt động ngoại thương có ảnh hưởng như thế nào đối với nước ta, hãy cùng tìm hiểu qua bài viết này nhé!

Ngoại thương là gì?

Ngoại thương là hoạt động trao đổi hàng hóa giữa các quốc gia theo nguyên tắc ngang bằng giá, ngoài trao đổi sản phẩm ngoại thương còn bao gồm việc giao lưu văn hóa giữa các nước với nhau trên cơ sở học hỏi kinh nghiệm và lưu giữ những nét đẹp của các quốc gia dân tộc đối với bạn bè quốc tế. Việt Nam hiện nay, đã và đang rất chú trọng đến lĩnh vực ngoại thương và xem nó như một trong những ngành kinh tế mũi nhọn thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế, văn hóa, chính trị hiện nay.

Vai trò của hoạt động ngoại thương là gì?

Thúc đẩy quá trình phát triển kinh tế theo hướng hiện đại hóa, công nghiệp hóa

Ngoại thương đã tác động rất lớn đến sự thay đổi lực lượng sản xuất, cơ cấu lao động, trong đó những sản phẩm có lợi thế cạnh tranh cao trên thị trường sẽ được tập trung sản xuất. Lao động có trình độ và chuyên môn cao được nhà nước chú trọng đào tạo, từ đó hiệu quả cạnh tranh ngày càng tăng cao. Tất cả đã góp phần làm thay đổi cơ cấu kinh tế nước ta trong những năm gần đây, hướng đến một đất nước hiện đại hóa, công nghiệp hóa vững mạnh.

Kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế và mở rộng mối quan hệ đối ngoại

Khi nền kinh tế ngày càng ổn định, hoạt động ngoại thương ngày càng vững mạnh điều đó cũng đồng nghĩa với việc tình hình lạm phát ở nước ta cũng được kiềm chế và kiểm soát hiệu quả hơn. Khi lạm phát đã không còn tăng cao, thì một điều dĩ nhiên kéo theo đó chính là kinh tế trong nước cũng vì thế mà ổn định hơn. Điều đó sẽ tạo nên nền tảng rất lớn để nhà nước yên tâm để mở rộng mối quan hệ đối ngoại với bạn bè khu vực, từ đó chúng ta có thể vững tin vào sự phát triển vượt bậc sắp tới.

Tạo việc làm, tăng thêm thu nhập cho người lao động

Đây là một trong những điều tích cực nhất mà ngoại thương mang đến cho mỗi quốc gia, đặc biệt đối với Việt Nam sự phát triển của ngành ngoại thương sẽ giúp cho người lao động cải thiện được tình hình kinh tế và mang về nguồn thu nhập giá trị hơn. Đối với những lao động phổ thông sẽ có điều kiện tìm kiếm việc làm dễ dàng hơn so với lúc trước. Giờ đây, bài toán thất nghiệp không còn là nỗi lo lớn đối với Nhà nước.

Mặt khác, đất nước ta đã xóa bỏ được vấn đề sử dụng lao động và phát triển các ngành nghề liên doanh, đầu tư quốc tế…Từ việc giải quyết việc làm, nâng cao mức sống và thu nhập cho người lao động sẽ góp phần tạo nên một khối liên kết vững chắc cho sự phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội.

Tóm lại, để phát triển hoạt động ngoại thương Việt Nam cần phải nỗ lực rất nhiều để có thể trở thành một trong những quốc gia đi đầu trong hoạt động thương mại quốc tế so với các nước khác trong khu vực. Hy vọng, trong thời gian sắp tới vai trò của hoạt động ngoại thương ngày càng đóng góp giá trị lớn để thúc đẩy kinh tế nước ta ngày càng vững mạnh trên thị trường quốc tế. Mong rằng, qua bài viết này bạn đã có thể hiểu thêm về “ngoại thương là gì?” và tầm quan trọng của ngoại thương đối với kinh tế Việt Nam giai đoạn hiện nay.

Check inbox là gì? Vì sao phải check inbox khi mua hàng?

Sống trong thời đại công nghệ 4.0, thật khó có thể tìm ra một ai đó không sử dụng các mạng xã hội như Facebook, Zalo, Instargam…Tuy nhiên, số người dùng ngày càng nhiều nhưng có lẽ họ vẫn chưa nắm bắt được một số thuật ngữ mạng xã hội nhất là những ai mới tập tành mua hàng online trên mạng. Trong đó, cụ thể như cụm từ “check inbox” thật sự đã làm đau đầu người sử dụng. Vậy bạn đã biết check inbox là gì hay chưa?

Đây là một trong số những từ ngữ thường được các bạn chủ shop bán hàng online sử dụng với những khách hàng của mình. Nhiều người hiểu được ý nghĩa cụm từ trên thì rất thoải mái, thế nhưng với những ai không hiểu thì câu hỏi “check inbox là gì?” thật sự là điều khiến họ cảm thấy không thấy thoải mái lắm. Vậy thật ra cụm từ đó có ý nghĩa là gì? Và vì sao người ta thường phải sử dụng nó đến vậy? Hãy cùng tìm hiểu nhé!

Check inbox là gì?

Phân tích theo tiếng anh thì “check” có nghĩa là kiểm tra, “inbox” có nghĩa là trong hộp, nguyên cụm từ check inbox có nghĩa là kiểm tra bên trong hộp thư tin nhắn trò chuyện trên mạng xã hội Facebook.

Cụm từ check inbox thường được chủ shop bán hàng online sử dụng khi có khách hàng bình luận phía dưới bài viết để hỏi về thông tin sản phẩm. Thay vì trả lời trực tiếp trên bài đăng, chủ shop sẽ trả lời với khách hàng là “Check inbox giúp mình”. Nói cách khách chủ shop đang đề nghị bạn kiểm tra lại hộp thư tin nhắn của mình, để cả hai bên có thể thoải mái trò chuyện về sản phẩm hơn.

Nói chung thì việc check inbox liên quan chủ yếu đến việc nhận thông tin qua tin nhắn, gửi tin nhắn phản hồi và đọc tin nhắn được gửi đến… Nhưng liệu bạn có đang thắc mắc không biết vì sao chủ shop không phản hồi trực tiếp trên bình luận dưới bài đăng hay không? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu vấn đề này nhé!

Vì sao phải dùng cụm từ check inbox trên Facebook?

Đây là câu hỏi thắc mắc của phần lớn các khách hành khi đang có ý định tìm hiểu về một sản phẩm nào đó mà mình đang có ý định mua online. Tuy nhiên, nhiều chủ shop hiện nay thường sẽ không trả lời trực tiếp về những thông tin liên quan đến sản phẩm khi có khách hàng bình luận xin giá hoặc cần tư vấn.

Xét về phương diện kinh doanh, điều này sẽ giúp các chủ shop có thể bảo mật thông tin sản phẩm trước đối thủ hơn. Vì nếu, chủ shop trả lời trực tiếp qua phần bình luận, không chỉ một người mà nhiều người sẽ nhìn thấy được phần bình luận đó. Những người đó, có thể bao gồm khách hàng mục tiêu là những người đang có ý định mua hàng thật sự, những người còn lại sẽ có thể là những người khách hàng bình thường, thậm chí là đối thủ cạnh tranh của shop.

Nếu chủ shop trả lời thông tin trực tiếp rất có thể đối thủ của họ sẽ căn cứ vào mức giá đó để hạ thấp giá sản phẩm tương tự để kéo khách hàng mua sản phẩm của họ thay vì của chủ shop hiện tại. Đây được xem là một trong những mẹo cạnh tranh rất phổ biến, chính vì vậy để tránh tình trạng tranh giành khách, chủ shop sẽ yêu cầu khách hàng check inbox, để trao đổi thông tin cụ thể hơn mà không sợ bị người khác xem thông tin trao đổi.

Xét về góc độ tâm lý khách hàng, hầu như khách hàng đều cảm thấy khá khó chịu khi chủ shop bảo check inbox. Tuy nhiên, nhiều khách hàng lại cho rằng việc check inbox là điều rất cần thiết. Bởi vì không chỉ thông tin của họ mà thông tin trò chuyện của củ shop sẽ được bảo mật hơn, người thứ ba cũng không có cơ hội đọc được. Hơn hết, là đối với những khách hàng không muốn để bạn bè biết được mình mua sản phẩm nào đó trên bình luận bài đăng họ cũng sẽ yêu cầu check inbox với chủ shop cho tiện lợi.

Vậy giờ đây, bạn đã có thể biết được từ check inbox là gì rồi nhé? Hy vọng rằng, với những chia sẻ của chúng tôi bạn đã có thể hiểu rõ hơn về từ check inbox phổ biến trên mạng xã hội và biết cách sử dụng mạng xã hội phù hợp để bảo vệ thông tin của mình được an toàn bạn nhé!

Thái Bình tích cực hỗ trợ việc làm cho người lao động

Theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Thái Bình lần XIX nhiệm kì 2015-2020, một trong ba đột phá thúc đẩy phát triển kinh tế thị trường việc làm Thái Bình chính là cần phải chú trọng phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Theo đó, để đạt được mục tiêu đã đề ra, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội quyết định thực hiện nhiều phương án sắp xếp, thay đổi và đa dạng hóa từ chương trình dạy nghề, hình thức đào tạo đến kế hoạch sử dụng nguồn nhân lực và giải quyết nhu cầu tìm việc làm cho người lao động. Chương trình đã bước đầu đạt những kết quả khả quan.

Trong những năm qua, tỉnh Thái Bình luôn xác định công tác nâng cao chất lượng đào tạo nghề, giải quyết nhu cầu tìm việc làm của người dân là nhiệm vụ trọng tâm, vì vậy chính quyền các cấp, ngành, địa phương thường xuyên đưa ra những giải pháp, cách triển khai đồng bộ để tạo việc làm Thái Bình ổn định, nâng cao thu nhập cho người dân trên địa bàn tỉnh. Để thực hiện có hiệu quả công tác giải quyết việc làm theo cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực của Đảng và Nhà nước, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh đã tiến hành xây dựng kế hoạch khảo sát, tiếp cận thị trường việc làm Thái Bình. Từ kết quả khảo sát thu thập được, tỉnh đã chủ động triển khai cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, tiếp cận các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, bên cạnh chủ động tổ chức hội chợ việc làm, ngày hội khởi nghiệp nhằm giúp người lao động tiếp cận với các đơn vị tuyển dụng, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền đến người dân nắm bắt thực hiện.

Trước hết là với kế hoạch sắp xếp hệ thống đào tạo, dạy nghề, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Bình đã phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo đã triển khai mạnh mẽ nhiều kế hoạch, từ việc thực hiện rà soát mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp và hệ thống trường dạy nghề công lập đến tiến hành sáp nhập các cơ sở, các trường,… Cụ thể, tỉnh đã cho sáp nhập từ 20 cơ sở dạy nghề xuống còn 8 cơ sở nhằm tập trung nguồn lực và đầu tư cho việc đào tạo; sáp nhập các trường Cao đẳng Nghề, Trung cấp Xây dựng, Trung cấp Thủ công Mỹ nghệ, Trung cấp Nông nghiệp lại còn 1 trường. Sau khi hoàn thành bước sáp nhập các cơ sở, các trường, tỉnh tiếp tục đầu tư đến cơ sở vật chất, xây dựng đầy đủ các tòa nhà dành cho những nhu cầu đào tạo khác nhau như học lí thuyết, thực hành, cùng với trang bị thiết bị học tập phù hợp. Tăng cường cơ sở vật chất phải luôn đi đôi với điều kiện dạy học. Kế đó là đến kế hoạch củng cố đội ngũ lãnh đạo, sàng lọc và nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên để đảm bảo đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, có tay nghề vững vàng. Và cuối cùng là thiết kế chương trình, kế hoạch đào tạo thiết thực, đáp ứng nhu cầu thực tiễn của xã hội, sắp xếp lại và mở thêm mã ngành nghề liên quan đến nông nghiệp công nghệ cao, sinh học,…

Tỉnh Thái Bình đặc biệt quan tâm đa dạng hóa, kết nối cung – cầu lao động và thực hiện nhiều giải pháp giải quyết nhu cầu tìm việc làm cho người lao động. Các ngành chức năng, địa phương trong tỉnh chú trọng đến việc gắn việc đào tạo nghề với giải quyết việc làm bằng cách liên kết với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, liên kết với các tỉnh lân cận để thu hút người lao động, kí hợp đồng cung ứng lao động với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Bên cạnh đó, tỉnh còn cho tổ chức nhiều hội chợ việc làm, ngày hội khởi nghiệp, hội nghị giới thiệu Luật lao động,… nhằm giới thiệu, tuyên truyền, gắn kết người lao động với nhà tuyển dụng, đồng thời giúp người lao động hiểu được văn hóa việc làm Thái Bình và ý thức trách nhiệm trong lao động.

Hải Dương phát triển chiến lược thị trường lao động

Với một tỉnh nằm ở trung tâm đồng bằng sông Hồng, giao thông thuận lợi, có nhiều khu công nghiệp, tiềm năng phát triển kinh tế đa dạng, phong phú thì nhu cầu cung ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp luôn là vấn đề quan trọng cấp thiết trong phát triển kinh tế.

Việc chuyển đổi cơ cấu kinh tế cũng như quá trình đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp nhà nước, một bộ phận không nhỏ người lao động trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và vì nhiều nguyên nhân đã bị mất việc làm, đời sống khó khăn, ảnh hưởng lớn đến an sinh xã hội.

Tình trạng việc làm nhân viên tại Hải Dương trong những năm qua đang trở thành vấn đề nan giải.

Hải Dương đã giải quyết vấn đề tìm việc làm mới cho khoảng 14.701 lao động, hơn 10 ngàn người mỗi năm được xuất khẩu lao động sang nước ngoài và không ngừng nỗ lực tìm kiếm và đào tạo nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao nhằm thu hút các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Chính vì vậy đào tạo nghề cho lao động thất nghiệp là một trong những vấn đề mà tỉnh đang hết sức quan tâm, nỗ lực giải quyết.

Khó khăn từ thực tiễn

Phần lớn những người trong tuổi lao động là những người lao động chưa có chuyên môn tay nghề cao, chưa đáp ứng được yêu cầu công việc thực tế của doanh nghiệp, đặc biệt như các doanh nghiệp nước ngoài tại tỉnh Hải Dương.

Bên cạnh đó, việc đầu tư kinh phí cho các trung tâm dạy nghề cũng là một trong những khó khăn trong vấn đề giải quyết việc làm Hải Dương đang phải đối mặt. Vì vậy mà các trang thiết bị dạy và học cho những trung tâm đào tạo nghề vẫn còn thiếu và lạc hậu…

Ngoài ra, học viên còn thiếu kinh nghiệm thực tế để áp dụng vào thực hành nghề. Doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong việc thu hút tuyển dụng và đào tạo các ứng viên tìm việc làm. Hầu hết các lao động tuyển vào chưa đáp ứng được yêu cầu công việc, doanh nghiệp đều phải mất thời gian đào tạo lại…

Đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp

Hiện nay, Hải Dương có 35 cơ sở dạy nghề, trong đó có 4 trường cao đẳng nghề, 3 trường trung cấp nghề, 8 trung tâm dạy nghề, 20 cơ sở có tham gia dạy nghề. Đối với cấp huyện hiện có 7/12 thành lập trung tâm Kỹ thuật hướng nghiệp dạy nghề công lập được thành lập ở các huyện, thị xã, thành phố, Có 1 trung tâm dạy nghề công lập.

Tỉnh đã đưa ra những giải pháp cụ thể, tổ chức dạy nghề gắn liền với giải quyết việc làm Hải Dương, gắn tuyển sinh đầu vào để đào tạo các ngành, nghề phù hợp với đầu ra theo nhu cầu của doanh nghiệp, tạo mối quan hệ chặt chẽ giữa người học nghề, cơ sở dạy nghề và các doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, tỉnh Hải Dương còn tổ chức các sàn giao dịch việc làm tạo điều kiện cho người tìm việc làm tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp để tìm được việc làm phù hợp.

Tỉnh cũng kết nối để các doanh nghiệp tuyển dụng được lao động có ý thức kỷ luật cao phù hợp với ngành nghề và văn hóa của doanh nghiệp. Tỉnh cũng lựa chọn các doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động có uy tín, thị trường việc làm Hải Dương chất lượng cao phù hợp với năng lực của lao động trong tỉnh. Chú trọng việc bồi dưỡng đào tạo nâng cao chất lượng, ý thức cho người lao động khi đi xuất khẩu lao động.

Mỗi năm tỉnh xuất khẩu được gần 10,000 lượt lao động đi các thị trường như Nhật, Hàn Quốc… Bên cạnh đó, tỉnh còn tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại cho các trung tâm dạy nghề, chú trọng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên dạy nghề, cùng với việc rèn luyện, nâng cao kỹ năng, tay nghề cho học viên, qua đó góp phần không nhỏ vào việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu về nguồn nhân lực của tỉnh.

Hội chợ việc làm dành cho sinh viên ở Thái Bình

Phần lớn sinh viên đại học, đặc biệt là những ai còn xa lạ với hội chợ việc làm Thái Bình, sẽ cảm thấy lo lắng khi tham dự những sự kiện tiềm năng này.

Làm thế nào để chuyển hướng hiệu quả tình cảnh này khi mà có nhiều ứng viên tìm việc làm đến đây nỗ lực thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng? Sau đây là vài bí quyết giúp bạn tối ưu hóa sự thoải mái và thành công tại hội chợ việc làm Thái Bình.

         Hội chợ việc làm tại trường đại học là gì?

Hội chợ việc làm tại trường đại học cung cấp cho sinh viên, và đôi khi là cả cựu sinh viên, cơ hội gặp gỡ nhiều nhà tuyển dụng tiềm năng. Nội dung chương trình có thể có hoạt động xây dựng mạng lưới quan hệ. Đây là dịp cho sinh viên gặp nhà tuyển dụng tại gian hàng hoặc bàn tư vấn được sắp xếp trong khuôn viên hội chợ. Tham gia chương trình, bạn còn có cơ hội tham dự phỏng vấn với nhà tuyển dụng.

Những doanh nghiệp này đến đây thường có nhu cầu tuyển thực tập sinh, nhân viên làm trong dịp hè, hoặc thu hút ứng viên có nhu cầu tìm việc làm trong tương lai. Tham dự hội chợ việc làm Thái Bình là một cơ hội lí tưởng để khám phá các lựa chọn nghề nghiệp tại nhiều tổ chức khác nhau. Xây dựng mối quan hệ trực tiếp với từng người sẽ giúp bạn được chú ý và hồ sơ xin việc của bạn sẽ có nhiều cơ hội được xem xét hơn.

         Những bí quyết hàng đầu để thành công tại hội chợ việc làm

1. Hãy tìm danh sách những doanh nghiệp tham gia được đăng tải trên trang web của trường bạn, hoặc liên lạc với nhà tài trợ hội chợ để hỏi về những thông tin này. Hãy lập danh sách nhà tuyển dụng theo thứ tự ưu tiên phù hợp lĩnh vực bạn quan tâm.

2. Hãy tra cứu càng nhiều nhà tuyển dụng càng tốt. Tìm hiểu một chút về những thành công và thử thách gần đây của họ để trả lời cho câu hỏi vì sao bạn chú ý đến công ty họ, thể hiện giá trị và mối quan tâm của bạn. Hãy chuẩn bị danh sách câu hỏi để tránh rơi vào tình huống không biết nói gì khi gặp nhà tuyển dụng.

3. Hãy cẩn thận xem lại mục nhân sự, việc làm, sự nghiệp trên trang web riêng của công ty để xác định những cơ hội thực tập hoặc việc làm nào phù hợp mối quan tâm, kĩ năng, giá trị và kinh nghiệm của bạn. Sinh viên mới tốt nghiệp nên đặc biệt chú ý đến các chương trình huấn luyện, đào tạo. Soạn trước một hoặc hai câu trình bày rõ ràng vì sao những vị trí hoặc loại hình công việc này phù hợp với năng lực và mối quan tâm của bạn.

4. Hãy chuẩn bị một bài quảng cáo chung chung trình bày ngắn trong 20 – 30 giây để giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng. Để làm việc này, hãy cố suy nghĩ về 5 – 7 lí do bạn có thể đóng góp cho doanh nghiệp. Hỏi bạn bè, cố vấn, cha mẹ, nhân viên trong khoa và những người khác bạn quen sẽ giúp bạn có thêm ý tưởng. Hãy phân tích những thành công của mình trong quá khứ khi còn là sinh viên, tình nguyện viên, thực tập sinh, nhân viên,… và xác định phương hướng tiếp cận bạn đã dùng để đạt thành công.

5. Hãy cẩn thận chăm chút ngoại hình khi tham dự sự kiện. Nhìn chung, đừng ăn mặc quá hào nhoáng và cũng đừng quá lôi thôi. Bạn sẽ tạo ấn tượng rất tốt nếu ăn mặc gọn gàng và lịch sự. Hãy phân tích văn hóa làm việc tại doanh nghiệp bạn nhắm đến và lựa chọn trang phục phù hợp. Ví dụ như, nếu bạn đang nhắm đến những công ty đánh giá cao tính sáng tạo trong ăn mặc, như những công ty trong ngành thời trang, thì hãy thể hiện sự tinh tế trong trang phục của mình.

6. Hãy đến sớm để bạn có thể tiếp cận nhà tuyển dụng ưu tiên trước khi bàn tư vấn của họ ngập trong các ứng viên. Cố gắng đến càng nhiều gian hàng hoặc bàn tư vấn càng tốt sẽ khiến bạn bất ngờ với những cơ hội tìm việc làm ban đầu mình chưa nghĩ đến.

7. Đừng quá chú ý đến tên tuổi của các công ty, vì có thể mức độ cạnh tranh cũng sẽ cao tương ứng. Những doanh nghiệp nhỏ hơn, ít tên tuổi hơn, lại có khi đưa ra nhiều cơ hội tuyệt vời hơn và cho phép người tìm việc làm trẻ tuổi đảm nhận những vai trò to lớn hơn ngay từ giai đoạn đầu trong sự nghiệp của họ.

8. Duy trì thái độ tích cực và năng động trong suốt cả ngày sẽ vô cùng quan trọng cho thành công của bạn. Mặc dù bạn có thể phải lặp đi lặp lại những câu nói giống nhau trong suốt cả ngày, nhưng hãy nhớ rằng với mỗi nhà tuyển dụng, đây là lần đầu tiên họ nghe bạn nói, vì vậy hãy luôn giữ giọng điệu tươi mới.

9. Hãy đứng thẳng lưng, hơi nghiêng người về phía trước để trò chuyện với nhà tuyển dụng, hãy đa dạng tông giọng để đảm bảo thể hiện đúng câu mình nói, và hãy toát ra nguồn năng lượng tích cực và luôn tươi cười.

10. Nếu bạn đặc biệt quan tâm đến doanh nghiệp, thì xuyên suốt lúc nói chuyện, hãy luôn miệng thể hiện sự hào hứng mong được làm việc với họ hoặc tìm hiểu thêm về những cơ hội khác. Đây là một việc hiển nhiên. Ứng viên tích cực nhất thường sẽ thu hút thành công nhà tuyển dụng. Hãy thu thập danh thiếp của nhà tuyển dụng bạn quan tâm để bạn có thể giữ liên lạc sau hội chợ.

11. Giữ liên lạc sau hội chợ việc làm là một bước tiến quan trọng trong hành trình tìm việc làm của bạn. Hãy đảm bảo bạn thu thập đủ thông tin liên lạc của những nhà tuyển dụng mình đã gặp. Ngay sau khi bạn rời hội chợ, hãy soạn ngắn gọn trình bày lí do vì sao công ty là một sự phù hợp xuất sắc với nền tảng của bạn và hãy viết với giọng điệu đầy hào hứng thể hiện sự quan tâm của bạn, mong muốn được gặp họ trong tương lai để tìm hiểu những cơ hội sau này.

Bí quyết tìm việc cho sinh viên mới tốt nghiệp ở Thái Bình

Trên các mặt báo chuyên mục việc làm Thái Bình có đầy những bài viết về thị trường việc làm phát triển mạnh mẽ và tỉ lệ thất nghiệp thấp nhất trong lịch sử. Liệu điều này có nghĩa là sinh viên tốt nghiệp chưa có việc sẽ dễ dàng tìm việc làm? Không hề, đặc biệt là với những sinh viên không thuộc chuyên ngành kĩ thuật và những ai có kinh nghiệm thực tập hạn chế.

Theo khảo sát, trung bình, một sinh viên mới tốt nghiệp sẽ mất 7 tháng hơn để tìm việc làm.

         Cách tìm việc làm dành cho sinh viên tốt nghiệp chưa có việc

Hãy ghi nhớ thật kĩ nếu bạn là một trong những sinh viên đã tốt nghiệp và vẫn chưa tìm được vị trí việc làm Thái Bình nào. Có nhiều bước xây dựng nền tảng bạn có thể làm để nâng cao cơ hội tìm việc trong tương lai gần. Sau đây là vài gợi ý cho các bạn còn thất nghiệp:Hãy liên lạc văn phòng tư vấn hướng nghiệp tại trường đại học và hẹn một buổi gặp mặt càng sớm càng tốt để tìm hiểu về những cơ hội. Nếu bạn đã về quê, không còn ở gần trường, thì hãy hẹn buổi tư vấn qua điện thoại hoặc Skype.

Đừng tin vào những tin đồn thất thiệt rằng văn phòng hướng nghiệp không thể làm gì để giúp bạn. Hãy hỏi những người bạn đang có việc làm nhờ tận dụng hỗ trợ từ văn phòng để hiểu rõ hơn.

         Đừng hoãn lại công cuộc tìm việc làm của mình

Tuyệt đối tránh hành động tạm nghỉ tìm việc làm trong vài tháng. Việc trì hoãn này sẽ khiến bạn tụt hậu so với những bạn đồng cảnh ngộ nhưng đầy quyết tâm. Hãy dành ra ít nhất 1 – 2 giờ một ngày, 6 ngày một tuần để tìm việc làm. Cách này vẫn sẽ cho bạn nhiều thời gian thư giãn hoặc tiếp tục công việc làm thêm của mình.

         Cập nhật CV

Cập nhật CV và đơn xin việc để đảm bảo bạn đang trình bày những thông tin phù hợp nhất và mới nhất cho nhà tuyển dụng việc làm Thái Bình. Hãy nhờ nhân viên văn phòng hướng nghiệp và các tư vấn viên đáng tin cậy nhận xét hồ sơ xin việc của bạn. Hãy nhờ những người bạn đang có việc kiểm tra hộ. Tuy nhiên, đừng quá chú tâm vào bộ hồ sơ và không thực hiện các bước khác trong quá trình tìm việc.

         Xây dựng mạng lưới quan hệ

Xây dựng mạng lưới quan hệ sẽ có hiệu quả. Hoàn toàn đúng rằng phần lớn sinh viên đã tốt nghiệp tìm việc làm thông qua mạng lưới quan hệ. Hãy hỏi văn phòng hướng nghiệp và/ hoặc văn phòng cựu sinh viên danh sách liên lạc với doanh nghiệp trong lĩnh vực bạn quan tâm. Ngoài ra, hãy hỏi những văn phòng này liệu có sự kiện việc làm nào bạn có thể tham gia để gặp gỡ các cựu sinh viên không.

         Hẹn buổi gặp mặt trao đổi thông tin

Gặp gỡ trao đổi với người đã đi làm càng nhiều càng tốt. Hãy hỏi về lĩnh vực sự nghiệp của họ, lời khuyên viết CV và gợi ý tìm việc làm. Nhờ họ giới thiệu bạn với các đồng nghiệp khác làm việc trong vị trí hoặc doanh nghiệp bạn quan tâm. Hãy viết thư cảm ơn từng người đã dành thời gian cho bạn và cập nhật cho họ tình hình tìm việc của bạn.

Thái Bình – Cha mẹ giúp con tìm việc

Là một người cha/ mẹ, bạn có thể đóng một vai trò hữu ích trong việc giúp con mình tìm việc làm. Tuy nhiên, khi đứng trước thị trường việc làm Thái Bình, hãy đảm bảo ý tốt của mình không quá đà và không mang lại ảnh hưởng tiêu cực.

Sau đây là ví dụ về sự can thiệp quá mức của cha mẹ có thể gây phản tác dụng: Một người mẹ của cô con gái vừa tốt nghiệp đại học đã cùng con tham dự sự kiện xây dựng mạng lưới quan hệ với cựu sinh viên. Bà đến để “giúp” con tìm việc làm, nhưng không hề biết rằng hành động này khiến cô con gái vô cùng xấu hổ.

Tuy nhiên, nếu con của bạn giống như hầu hết những người trẻ tuổi khác, thì chúng sẽ cần vài hướng dẫn và khích lệ để có thể tự tin bước vào môi trường việc làm Thái Bình. Bạn có thể giúp xây dựng nền tảng bằng lời khuyên, sự hỗ trợ và sau đó là khích lệ con tự mình bước tiếp đến mục tiêu chúng mong muốn.

         Bí quyết giúp con tìm việc làm

Những gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn đảm nhận vai trò xây dựng nền tảng và hỗ trợ con thực hiện những bước đi tích cực trong lập kế hoạch sự nghiệp và tìm việc làm.

1. Hãy động viên con của bạn tìm hiểu về nghề nghiệp khi còn nhỏ tuổi. Thảo luận về vai trò của bạn và của các đồng nghiệp tại chỗ làm. Thúc đẩy trí tò mò của con về các mối quan hệ nghề nghiệp của bạn bè, các thành viên khác trong gia đình và hàng xóm.

2. Tìm hiểu các dịch vụ tại văn phòng tư vấn thuộc trường phổ thông, văn phòng hướng nghiệp thuộc trường đại học của con. Hầu hết các văn phòng có những trang web trình bày chi tiết dịch vụ của họ. Hãy điểm ra những chương trình và nguồn thông tin nào bạn cho là có thể hữu ích với con của mình. Nhắc nhở con hẹn buổi gặp mặt với nhân viên tư vấn hướng nghiệp ngay từ khi học ở trường phổ thông hoặc trong những năm học đại học để chúng có cơ hội khám phá những cơ hội việc làm Thái Bình dành cho mình.

3. Hãy dạy con cách tiến hành một buổi hẹn gặp mặt trao đổi thông tin và cùng con luyện tập, cũng như luyện cùng vài người quen khác. Những cuộc gặp này sẽ giúp con tìm hiểu về các lựa chọn nghề nghiệp, rèn kĩ năng phỏng vấn và tạo ấn tượng tốt, tìm việc làm và cơ hội thực tập thành công. Giới thiệu con với đồng nghiệp và những người làm trong nhiều lĩnh vực để thắp sáng trí tò mò của chúng. Hãy giúp con soạn lá thư điện tử đầu tiên để hẹn một buổi gặp mặt trao đổi thông tin, nhận xét, góp ý cho đến khi bạn tự tin rằng con có thể tự mình làm việc này một cách hiệu quả. Đồng thời, hãy cùng con lập danh sách những câu cần hỏi trong buổi gặp mặt.

4. Động viên con giữ liên lạc với văn phòng hỗ trợ hoặc tư vấn hướng nghiệp, với những người quen, những người làm việc trong các lĩnh vực. Kinh nghiệm giữ liên lạc sẽ giúp chúng củng cố vững chắc các mối quan hệ và khám phá các vị trí và môi trường làm việc.

5. Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tích lũy kinh nghiệm và kiểm tra sở thích trong các đợt thực tập và công việc làm thêm ngay từ khi học phổ thông. Đừng chú trọng chuyện tiền bạc; hãy khuyên con thậm chí những đợt thực tập không lương cũng sẽ giúp nâng điểm trong CV. Thành quả sẽ được đền đáp sau.

6. Bảo con soạn bản nháp cho CV (cùng sự giúp đỡ của bạn và nhân viên tư vấn ở trường) ngay từ khi còn nhỏ để cho chúng thấy tầm quan trọng của việc tích lũy kinh nghiệm. Những hoạt động, sinh hoạt thể thao ở trường có thể được dùng trước khi con có kinh nghiệm làm việc chính thức.

7. Giải thích về lợi ích từ xây dựng mạng lưới quan hệ. Hãy chia sẻ ví dụ việc tận dụng các mối quan hệ đã giúp bạn và những người khác như thế nào trong quá trình tìm việc làm. Giúp con tổ chức một chiến dịch xây dựng mạng lưới quan hệ bằng cách chia sẻ thông tin liên lạc với người thân, bạn bè, và hướng dẫn con những cách hiệu quả để bắt đầu liên lạc. Hãy đảm bảo con bạn sẽ đến văn phòng hướng nghiệp và cựu sinh viên để hỏi thông tin liên lạc với những người trong lĩnh vực con quan tâm và các sự kiện xây dựng mạng lưới trường tổ chức.

8. Bảo con xin hẹn buổi luyện tập phỏng vấn tại trường và/ hoặc tổ chức luyện tập với bạn. Hãy cùng con thảo luận về chiến lược phỏng vấn.

9. Xem lại tin tức thực tập và việc làm trên trang web của trường. Hãy thiết lập những mục tiêu hàng tuần cho việc ứng tuyển và kiểm tra, nhận xét CV giúp con.

10. Tham gia các dịch vụ hướng nghiệp tại trường của con. Hãy tình nguyện giúp văn phòng hướng nghiệp trong các sự kiện xây dựng mạng lưới quan hệ. Bạn sẽ gặp gỡ các bậc phụ huynh khác cùng tham dự hoạt động và tìm thấy nhiều điều có thể giúp đỡ lẫn nhau.

11. Hãy tránh thay mặt con trò chuyện với nhà tuyển dụng hoặc đi cùng con đến các sự kiện hướng nghiệp hoặc phỏng vấn. Hãy giúp con bằng cách trang bị kiến thức, kĩ năng cần thiết và sau đó, hãy để chúng tự mình tiến vào cuộc chiến của riêng mình. Hỗ trợ trong việc đi lại khi cần thiết, nếu con bạn chưa thể tự lái xe.

12. Đừng khiến con quá thoải mái với việc nghỉ ngơi ở nhà sau khi tốt nghiệp. Hãy đảm bảo con bạn sẽ đảm nhận càng nhiều trọng trách tài chính càng tốt – điều này sẽ khích lệ chúng tìm một công việc tốt.

13. Ăn mừng các bước thành công trong quá trình tìm việc làm. Lời khen ngợi từ cha mẹ có thể là nguồn khích lệ con lâu dài.

Tổng hợp các việc làm online tại nhà ở Hà Nội

Số lượng việc làm online tại nhà ở Hà Nội ngày càng tăng trong những năm gần đây, đặc biệt là nhiều công ty đã quen với khái niệm và mô hình công nghệ cộng tác từ xa đang trở nên vô cùng phổ biến.

Trong khi nhiều công việc như nhà lập trình phần mềm, nhân viên thiết kế web, kĩ sư dữ liệu thường yêu cầu những kĩ năng nâng cao, thì cũng có vô số cơ hội việc làm online tại nhà ở Hà Nội với trình độ cơ bản, điển hình là các việc sau.

         Trợ lí ảo

Trợ lí ảo cung cấp hỗ trợ hành chính từ xa cho công ty, đội nhóm, hoặc quản lí. Công việc này bao gồm nhiều nhiệm vụ hành chính như lên lịch cuộc họp, đặt vé đi lại, trả lời thư điện tử, điện thoại hoặc tin nhắn trên mạng xã hội, nhập dữ liệu hoặc lưu trữ hồ sơ và nhiều việc khác.

Như nhiều công việc từ xa, trợ lí ảo có cả vị trí toàn thời gian và làm tự do. Bạn có thể tra cứu vị trí việc làm Hà Nội này trên các trang web tìm việc làm tự do và làm từ xa với từ khóa như “trợ lí ảo”, “trợ lí điều hành ảo”, “quản lí ảo” và nhiều từ khác.

Khi ứng tuyển, bạn nên ưu tiên thể hiện kĩ năng tổ chức sắp xếp, kĩ năng giao tiếp và kĩ năng quản lí thời gian. Thêm nữa, vì bạn sẽ làm việc hầu hết trên mạng, nên quan trọng là một trợ lí ảo phải có kinh nghiệm sử dụng những công nghệ mới nhất.

Bạn cũng nên làm quen với nền tảng cơ bản trong doanh nghiệp về cộng tác và giao tiếp, bao gồm lịch trực tuyến, phần mềm xử lí văn bản và bảng tính, công cụ gửi tin nhắn và thư điện tử, phương tiện họp trực tuyến bằng audio và video, và công cụ chia sẻ màn hình.

         Cộng tác viên hỗ trợ khách hàng từ xa

Hầu hết cộng tác viên hỗ trợ khách hàng từ xa đóng vai trò “tiền quân” trong tất cả việc giao tiếp với khách hàng. Công việc này bao gồm giải quyết vấn đề, trả lời thắc mắc, cung cấp thông tin và nhiều việc khác, và có thể thông qua thư điện tử, trò chuyện trực tuyến hoặc gọi điện thoại.

Những tổ chức nhỏ có thể gom tất cả kênh này lại thành một, trong khi tại những công ty qui mô lớn hơn, thì bạn thường sẽ thấy công việc được phân chia ra. Ví dụ như, “Hỗ trợ viên trực tại bàn” sẽ giải đáp tất cả thắc mắc qua thư điện tử hoặc trò chuyện trực tuyến, và “Hỗ trợ viên trực điện thoại” sẽ tiếp khách hàng qua điện thoại.

Một điều quan trọng cần lưu ý là “Hỗ trợ viên trực điện thoại” nội bộ thường là vị trí hỗ trợ khách hàng, nhận cuộc gọi đến từ khách hàng. Mặt khác, “Hỗ trợ viên trực điện thoại” bên ngoài sẽ chủ động gọi đến các khách hàng tiềm năng và thường là tiếp thị qua điện thoại.

Bạn có nhiều cơ hội lựa chọn khi tìm việc làm trong vị trí cộng tác viên hỗ trợ khách hàng từ xa. Bạn có thể tra cứu trên các trang web tìm việc với từ khóa như “nhân viên bộ phận dịch vụ khách hàng”, “quản lí khách hàng”, “chuyên viên chăm sóc khách hàng” hoặc “quản lí dịch vụ khách hàng”. Hãy nhớ thêm những từ “làm từ xa”, “online”, hoặc “làm từ nhà” sau những chức vụ trên.

Khi ứng tuyển, hãy cố gắng nhấn mạnh bất kì công việc chăm sóc hoặc dịch vụ khách hàng nào trước đây của bạn, cũng như kĩ năng giải quyết xung đột và giao tiếp xuất sắc.

         Nhân viên nhập liệu từ xa

Một nhân viên nhập liệu từ xa thông thường sẽ nhập, cập nhật hoặc xử lí dữ liệu chữ hoặc số (ví dụ như, những con số hoặc một tập hợp gồm chữ và số) vào cơ sở dữ liệu thông qua máy tính của họ.

Tương tự như những công việc kể trên, công việc nhập liệu từ xa có cả vị trí toàn thời gian và làm tự do. Bạn có thể tra cứu theo từ khóa “nhập liệu từ xa”, “nhân viên nhập liệu từ xa”, “nhân viên xử lí dữ liệu từ xa” hoặc “nhập liệu ảo”.

Khi ứng tuyển, nhà tuyển dụng thường sẽ yêu cầu bạn gõ số liệu, ví dụ như tổ hợp phím theo mỗi giờ và từ theo mỗi phút. Bạn nên có khả năng gõ ít nhất là 8000 tổ hợp phím mỗi giờ (mặc dù 10000 sẽ tốt hơn) và 50 từ mỗi phút.

Bí quyết giúp sinh viên Hà Nội tìm việc làm sau khi tốt nghiệp

Sau buổi lễ tốt nghiệp, các bạn tân cử nhân sẽ bắt đầu theo đuổi giấc mơ tìm được một vị trí hoàn hảo tại một công ty tuyệt vời trong thị trường việc làm Hà Nội. Vài người làm thực tập sinh trong suốt mùa hè, hi vọng sẽ được chọn vào vị trí toàn thời gian khi tốt nghiệp. Những người khác bắt đầu tìm việc làm trong suốt nhiều tháng trước khi tốt nghiệp, và gởi CV theo tin tức tuyển dụng đăng tại trung tâm hướng nghiệp của trường.

Ở một mức độ nào đó, nếu bạn làm những việc này, như tham dự sự kiện tuyển dụng tại trường và xây dựng mạng lưới quan hệ, thì bạn có thể thu thập được một danh sách công việc tương lai đầy tiềm năng.

         Thực tế của tình hình tìm việc làm

Sự thật là tỉ lệ công việc và tình hình tuyển dụng liên tục thay đổi theo thời gian, và hàng ngàn sinh viên mới tốt nghiệp giống như bạn đổ xô vào thị trường việc làm Hà Nội đều đặn mỗi năm. Với rất đông ứng viên ứng tuyển cùng một công việc, nhà tuyển dụng phải sàng lọc qua hàng trăm CV để chọn ra những người phù hợp nhất cho tổ chức của họ. Tuy nhiên, theo thống kê việc làm Hà Nội, tỉ lệ thất nghiệp tiếp tục giảm dần theo từng năm, và đã dừng lại ở mức thấp hơn 5% vào năm 2018.

Có vẻ bạn sẽ không gặp khó khăn gì khi tìm việc làm, nhưng nếu bạn muốn có được một công việc cụ thể tại một công ty hoặc doanh nghiệp cụ thể, thì hoàn toàn bõ công để đầu tư xây dựng một kế hoạch tìm việc bằng cách thực hiện những bước giúp bạn nổi bật giữa đám đông ứng viên. Các bí quyết sau sẽ không chỉ cho bạn thấy cách tìm việc, mà còn hướng dẫn bạn thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp và chiến thắng mọi vòng phỏng vấn.

         Phát triển CV và đơn xin việc chuyên nghiệp

Hãy làm mọi cách có thể để tạo nên một CV lọt vào tốp dẫn đầu trong các ứng viên. Hãy đảm bảo CV và đơn xin việc của bạn không có lỗi chính tả, lỗi ngữ pháp hay những vấn đề khác. Một lỗi nhỏ cũng có thể khiến CV và đơn xin việc của bạn bị loại ngay lập tức mà không cần mất thêm giây nào để xem xét.

Hãy tìm cách giúp bản thân trở nên khác biệt so với các ứng viên khác để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn là nhân viên hoàn hảo nhất cho công việc. CV của bạn cần nhắm đến vị trí công việc cụ thể càng nhiều càng tốt, để thể hiện bạn hội tụ kinh nghiệm và năng lực làm tốt công việc. Với những sinh viên mới tốt nghiệp vẫn chưa hiểu vì sao họ không được gọi vào vòng phỏng vấn, hãy nhìn lại CV và đơn xin việc của mình.

         Tận dụng mạng lưới quan hệ

Cần tận dụng mạng lưới quan hệ với gia đình, bạn bè và người quen để khám phá những công việc không được đăng tin tuyển dụng, và nhờ những người biết về bạn giới thiệu bạn với nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên mới bắt đầu đi làm.

         Nghiên cứu về xu hướng của doanh nghiệp

Tìm việc trong một lĩnh vực hoặc doanh nghiệp cụ thể thường có thể được thực hiện theo chu kì, vì vậy hãy tra cứu những công ty nào hiện đang tuyển dụng lĩnh vực bạn nhắm đến. Trong thị trường việc làm Hà Nội, nhiều lĩnh vực công việc thường có xu hướng tuyển dụng theo chu kì, có nghĩa là có những năm các vị trí sẽ bị bão hòa và sẽ chưa cần tuyển thêm người mới, cho đến khi chu kì thay đổi và nhà tuyển dụng bắt đầu ráo riết tìm ứng viên.

Nếu bạn muốn gia nhập vào một thị trường hiện có nhu cầu tuyển dụng rất ít, thì hoặc là bạn phải chấp nhận thực tế rằng bạn sẽ không dễ dàng gì tìm được việc, hoặc là bạn hãy làm công việc gì đó khác cho đến khi chu kì thay đổi. Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp phải nhận việc không đúng lĩnh vực, chỉ để chờ đến khi thị trường chuyển đổi phù hợp cho họ ứng tuyển công việc mong muốn ban đầu.

         Duy trì tinh thần tích cực

Mặc dù môi trường việc làm Hà Nội hiện tại có tỉ lệ thất nghiệp thấp và những nhà tuyển dụng nhiệt tình trong nhiều lĩnh vực sẵn sàng tuyển dụng, nhưng vài sinh viên mới tốt nghiệp không tìm được công việc mơ ước thường đánh mất động lực chỉ sau vài tháng và hoàn toàn từ bỏ kế hoạch tìm việc làm. Lỗi lầm phổ biến này có thể tước đi luôn công việc của bạn nếu bạn không duy trì tính siêng năng bằng cách thường xuyên tra cứu tin tức tuyển dụng mới.