Hải Dương Phát Triển Chiến Lược Thị Trường Lao Động

Với một tỉnh nằm ở trung tâm đồng bằng sông Hồng, giao thông thuận lợi, có nhiều khu công nghiệp, tiềm năng phát triển kinh tế đa dạng, phong phú thì nhu cầu cung ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp luôn là vấn đề quan trọng cấp thiết trong phát triển kinh tế.

Việc chuyển đổi cơ cấu kinh tế cũng như quá trình đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp nhà nước, một bộ phận không nhỏ người lao động trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và vì nhiều nguyên nhân đã bị mất việc làm, đời sống khó khăn, ảnh hưởng lớn đến an sinh xã hội.

Tình trạng việc làm nhân viên tại Hải Dương trong những năm qua đang trở thành vấn đề nan giải.

Hải Dương đã giải quyết vấn đề tìm việc làm mới cho khoảng 14.701 lao động, hơn 10 ngàn người mỗi năm được xuất khẩu lao động sang nước ngoài và không ngừng nỗ lực tìm kiếm và đào tạo nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao nhằm thu hút các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Chính vì vậy đào tạo nghề cho lao động thất nghiệp là một trong những vấn đề mà tỉnh đang hết sức quan tâm, nỗ lực giải quyết.

Khó khăn từ thực tiễn

Phần lớn những người trong tuổi lao động là những người lao động chưa có chuyên môn tay nghề cao, chưa đáp ứng được yêu cầu công việc thực tế của doanh nghiệp, đặc biệt như các doanh nghiệp nước ngoài tại tỉnh Hải Dương.

Bên cạnh đó, việc đầu tư kinh phí cho các trung tâm dạy nghề cũng là một trong những khó khăn trong vấn đề giải quyết việc làm Hải Dương đang phải đối mặt. Vì vậy mà các trang thiết bị dạy và học cho những trung tâm đào tạo nghề vẫn còn thiếu và lạc hậu…

Ngoài ra, học viên còn thiếu kinh nghiệm thực tế để áp dụng vào thực hành nghề. Doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong việc thu hút tuyển dụng và đào tạo các ứng viên tìm việc làm. Hầu hết các lao động tuyển vào chưa đáp ứng được yêu cầu công việc, doanh nghiệp đều phải mất thời gian đào tạo lại…

Đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp

Hiện nay, Hải Dương có 35 cơ sở dạy nghề, trong đó có 4 trường cao đẳng nghề, 3 trường trung cấp nghề, 8 trung tâm dạy nghề, 20 cơ sở có tham gia dạy nghề. Đối với cấp huyện hiện có 7/12 thành lập trung tâm Kỹ thuật hướng nghiệp dạy nghề công lập được thành lập ở các huyện, thị xã, thành phố, Có 1 trung tâm dạy nghề công lập.

Tỉnh đã đưa ra những giải pháp cụ thể, tổ chức dạy nghề gắn liền với giải quyết việc làm Hải Dương, gắn tuyển sinh đầu vào để đào tạo các ngành, nghề phù hợp với đầu ra theo nhu cầu của doanh nghiệp, tạo mối quan hệ chặt chẽ giữa người học nghề, cơ sở dạy nghề và các doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, tỉnh Hải Dương còn tổ chức các sàn giao dịch việc làm tạo điều kiện cho người tìm việc làm tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp để tìm được việc làm phù hợp.

Tỉnh cũng kết nối để các doanh nghiệp tuyển dụng được lao động có ý thức kỷ luật cao phù hợp với ngành nghề và văn hóa của doanh nghiệp. Tỉnh cũng lựa chọn các doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động có uy tín, thị trường việc làm Hải Dương chất lượng cao phù hợp với năng lực của lao động trong tỉnh. Chú trọng việc bồi dưỡng đào tạo nâng cao chất lượng, ý thức cho người lao động khi đi xuất khẩu lao động.

Mỗi năm tỉnh xuất khẩu được gần 10,000 lượt lao động đi các thị trường như Nhật, Hàn Quốc… Bên cạnh đó, tỉnh còn tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại cho các trung tâm dạy nghề, chú trọng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên dạy nghề, cùng với việc rèn luyện, nâng cao kỹ năng, tay nghề cho học viên, qua đó góp phần không nhỏ vào việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu về nguồn nhân lực của tỉnh.

Các Mẹo Để Viết Cv Hoàn Hảo Khi Không Có Kinh Nghệm Làm Việc Hải Dương

Bạn đã bắt đầu bài đăng CV sinh viên đầu tiên của mình và nó trống rỗng. Bạn thậm chí còn không biết làm gì trên CV nếu bạn chỉ mới đi học và chưa có kinh nghiệm làm việc?

Đương nhiên, bạn có thể buộc phải viết sơ yếu lý lịch trong khi ở trường nhưng có lẽ bạn không bao giờ coi đó là chuyện nghiêm túc, và rồi bạn đã không cần.

Đến cuối bài viết này, bạn sẽ là một đại kiện tướng viết CV, với các kỹ năng viết CV tìm việc làm sẽ có bất kỳ nhà tuyển dụng nào gọi bạn đến để phỏng vấn.

Trước khi bạn bắt đầu, hãy làm một cuộc nghiên cứu!

Hiện tại, CV tìm việc làm Hải Dương của bạn không ấn tượng lắm. Bạn biết điều đó, nhà tuyển dụng cũng biết điều đó. Nhưng, trước khi chúng ta bắt đầu đưa ra CV đầu tiên của mình, bạn cần bắt đầu bằng cách thực hiện một số nghiên cứu.

Đầu tiên, hãy tìm một công việc mà bạn quan tâm. Ít nhất là, có một công việc trong đầu và nghĩ đó là những vị trí bạn đang ứng tuyển. Nghiên cứu công ty và văn hóa của họ, xem mô tả công việc và thử và cảm nhận về điều gì ở các ứng viên tìm việc làm mà họ đang tìm kiếm. Đừng chỉ “bám” vào trang web của công ty.

Các bài đăng trên phương tiện truyền thông xã hội không nghiêm ngặt như một trang web, vì vậy đã đến lúc bắt đầu tìm kiếm Facebook, Twitter, Instagram, và thậm chí Snapchat của họ để hiểu rõ hơn về văn hóa công ty và cách bạn có thể phù hợp với nhóm.

Theo trang Facebook, có hơn 50 triệu trang Facebook đang hoạt động dành cho doanh nghiệp. Hãy chú ý đến quảng cáo / mô tả công việc vị trí ứng tuyển, đôi khi có một ít cố gắng để cũng có thể là điểm vàng trên CV tìm việc làm Hải Dương của bạn.

Tại sao không in quảng cáo công việc, lấy bút highlight và bắt đầu đánh dấu tất cả các từ khóa mà bạn nghĩ là quan trọng, để bạn có thể sử dụng chúng làm kim chỉ nam để làm nổi bật sự phù hợp của mình với vị trí mình ứng tuyển.

Tên tôi là ….

Đơn giản như âm thanh của nó, bắt đầu với tên và chi tiết liên lạc của bạn. Nhưng, đừng sử dụng biệt danh của bạn.

Mà nên:

  • Giữ cho nó rõ ràng và đơn giản.
  • Không định dạng quá mức hoặc thêm quá nhiều chi tiết.
  • Làm cho nó trông đẹp, đây là điều đầu tiên mọi người sẽ thấy.
  • In đậm và tăng kích thước của thông tin quan trọng nhất (tên của bạn).

Đây là điều đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ thấy, tốt nhất không bắt đầu sai cách.

Thêm một số tính cách vào CV của bạn

Mục tiêu cá nhân là cơ hội đầu tiên bạn có thể thể hiện bản thân. Các nhà tuyển dụng mất trung bình 6 giây để quét sơ yếu lý lịch. Vì vậy, nếu một nhà tuyển dụng chỉ dành 6 giây cho CV, thì bạn cần phải thu hút người đọc ngay từ đầu.

Mục tiêu cá nhân – “tuyên bố mở đầu” không phải là nơi để liệt kê trình độ của bạn hoặc viết cuốn tự truyện của bạn, đó là nơi để tự giới thiệu, làm nổi bật những điều không có trong CV tìm việc làm của bạn và được mọi người quan tâm đến đọc hơn.

Tất cả bạn cần là 3 hoặc 4 dòng về bản thân. Nói với người đọc về những thành tựu lớn nhất của bạn hoặc một cái gì đó khiến bạn nổi bật giữa đám đông. Hãy nghĩ về nó như một bài “bán thân” (hay giới thiệu bản thân) ngắn và hiệu quả.

Làm nổi bật một cái gì đó bạn tự hào. Kết quả bạn đạt được.

Đây có lẽ là nơi duy nhất trên CV nơi bạn có thể thể hiện một số tính cách, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn sử dụng nó!

Đừng quá nhiệt tình,  không ai muốn nghe về “trò lừa bịp” của bạn, điều đó thật kỳ lạ.

Cần kinh nghiệm để có việc làm và để có kinh nghiệm

Đây có lẽ là “khoảng trống” lớn nhất trong CV của bạn, nhưng nó không cần phải như vậy! Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc liên quan – thực tập, việc làm thêm mùa hè, thời gian học nghề – thì đây là điểm tuyệt vời để thể hiện điều đó.

Nếu đây là kinh nghiệm có liên quan đến vị trí mà bạn đang xin vào, sau đó bạn cần đi vào chi tiết về những gì bạn đã làm.

Bạn làm việc với dự án nào? 

Bạn làm việc trong phòng ban nào? 

Bạn có ảnh hưởng như thế nào đối với công việc đó? 

Làm sao bạn tìm được việc làm? 

Bạn tìm môi trường làm việc như thế nào?

Những kỹ năng bạn phát triển trong khi ở đó? 

Bất cứ công việc nào cũng có thể hỗ trợ của bạn và ứng tuyển cho thấy nhà quản lý đang tuyển dụng bạn thực sự quan tâm đến lĩnh vực chọn của bạn sẽ giúp gia tăng của bạn cơ hội được mời dự phỏng vấn và được nhận.

Bố cục đơn giản

Tiêu đề và công ty đứng đầu, in đậm

Ngày làm việc bên dưới Tập

Bạn nên đi vào chi tiết nhất có thể khi nói về các nhiệm vụ được thực hiện trong công việc đó.

Nói về tất cả các gạch đầu dòng được đề cập ở trên và nhấn mạnh lý do tại sao điều này có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.

Tôi có nên đưa kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV của mình không?

Nói ngắn gọn là có, nhưng chúng ta sẽ không đi sâu vào chi tiết nếu nó không liên quan đến việc làm Hải Dương mình đang ứng tuyển.

Công việc quản trị viên 3 tháng mà bạn đã làm trong mùa hè, thật tuyệt, cho thấy bạn có thể tồn tại trong môi trường văn phòng, nhưng nó không phù hợp nhất với ứng dụng của bạn cho Học nghề tiếp thị kỹ thuật số.