Bạn đã bắt đầu viết CV sinh viên đầu tiên của mình và cảm thấy trống rỗng. Bạn thậm chí còn không biết làm gì trên CV khi chưa có kinh nghiệm làm việc? Đừng lo. Dưới đây là một số điều bạn cần lưu ý.
Trước khi bạn bắt đầu, hãy làm một cuộc nghiên cứu!
Hiện tại, CV tìm việc làm Hải Dương của bạn không ấn tượng lắm. Bạn biết điều đó, nhà tuyển dụng cũng biết điều đó. Nhưng, trước khi bắt đầu đưa ra CV đầu tiên của mình, bạn cần bắt đầu bằng cách thực hiện một số nghiên cứu.
Đầu tiên, hãy tìm một công việc mà bạn quan tâm. Ít nhất là, có một công việc trong đầu và nghĩ đó là những vị trí bạn đang ứng tuyển. Nghiên cứu công ty và văn hóa của họ, xem mô tả công việc và thử và cảm nhận về điều gì ở các ứng viên tìm việc làm mà họ đang tìm kiếm. Đừng chỉ “bám” vào trang web của công ty.
Các bài đăng trên phương tiện truyền thông xã hội không nghiêm ngặt như một trang web, vì vậy đã đến lúc bắt đầu tìm kiếm trên Facebook, Twitter, Instagram của họ để hiểu rõ hơn về văn hóa công ty và cách bạn có thể phù hợp với nhóm.
Theo trang Facebook, có hơn 50 triệu trang Facebook đang hoạt động dành cho doanh nghiệp. Hãy chú ý đến quảng cáo / mô tả công việc vị trí ứng tuyển, đôi khi có một ít cố gắng để cũng có thể là điểm vàng trên CV tìm việc làm Hải Dương của bạn.
Tại sao không in quảng cáo công việc, lấy bút highlight và bắt đầu đánh dấu tất cả các từ khóa mà bạn nghĩ là quan trọng, để bạn có thể sử dụng chúng làm kim chỉ nam để làm nổi bật sự phù hợp của mình với vị trí mình ứng tuyển?
Tên tôi là ….
Đơn giản như âm thanh của nó, bắt đầu với tên và chi tiết liên lạc của bạn. Nhưng, đừng sử dụng biệt danh của bạn.
Mà nên:
- Giữ cho nó rõ ràng và đơn giản.
- Không định dạng quá mức hoặc thêm quá nhiều chi tiết.
- Làm cho nó trông đẹp, đây là điều đầu tiên mọi người sẽ thấy.
- In đậm và tăng kích thước của thông tin quan trọng nhất (tên của bạn).
Đây là điều đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ thấy, tốt nhất không bắt đầu sai cách.
Thêm một số tính cách vào CV của bạn
Mục tiêu cá nhân là cơ hội đầu tiên bạn có thể thể hiện bản thân. Các nhà tuyển dụng mất trung bình 6 giây để quét sơ yếu lý lịch. Vì vậy, nếu một nhà tuyển dụng chỉ dành 6 giây cho CV, thì bạn cần phải thu hút người đọc ngay từ đầu.
Mục tiêu cá nhân – “tuyên bố mở đầu” không phải là nơi để liệt kê trình độ của bạn hoặc viết cuốn tự truyện của bạn, đó là nơi để tự giới thiệu, làm nổi bật những điều không có trong CV tìm việc làm của bạn và được mọi người quan tâm đến đọc hơn.
Tất cả bạn cần là 3 hoặc 4 dòng về bản thân. Nói với người đọc về những thành tựu lớn nhất của bạn hoặc một cái gì đó khiến bạn nổi bật giữa đám đông. Hãy nghĩ về nó như một bài “bán thân” (hay giới thiệu bản thân) ngắn và hiệu quả.
Làm nổi bật một cái gì đó bạn tự hào. Kết quả bạn đạt được.Đây có lẽ là nơi duy nhất trên CV nơi bạn có thể thể hiện một số tính cách, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn tận dụng tốt nhất!
Cần kinh nghiệm để có việc làm và để có kinh nghiệm
Đây có lẽ là “khoảng trống” lớn nhất trong CV của bạn, nhưng nó không cần phải như vậy! Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc liên quan – thực tập, việc làm thêm mùa hè, thời gian học nghề – thì đây là điểm tuyệt vời để thể hiện điều đó. Nếu đây là kinh nghiệm có liên quan đến vị trí mà bạn đang xin vào, sau đó bạn cần đi vào chi tiết về những gì bạn đã làm.
Bạn làm việc với dự án nào?
Bạn làm việc trong phòng ban nào?
Bạn có ảnh hưởng như thế nào đối với công việc đó?
Làm sao bạn tìm được việc làm?
Bạn tìm môi trường làm việc như thế nào?
Những kỹ năng bạn phát triển trong khi ở đó?
Nhấn mạnh lý do tại sao điều này có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.
Tôi có nên đưa kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV của mình không?
Nói ngắn gọn là có, nhưng chúng ta sẽ không đi sâu vào chi tiết nếu nó không liên quan đến việc làm Hải Dương mình đang ứng tuyển.
Công việc hành chính trong 3 tháng mà bạn đã làm trong mùa hè cho thấy bạn có thể tồn tại trong môi trường văn phòng, nhưng nó không phù hợp khi bạn ứng tuyển vào vị trí Tiếp thị kỹ thuật số.